Tiktok全球团队蓬勃发展：员工共筑成功之路，迈向辉煌未来2025

初级工程师、中级工程师、高级工程师、首席工程师。

1.初级工程师：刚入行的工程师，通常拥有计算机科学的学士学位，缺乏工作经验。

2.中级工程师：拥有一定工作经验，能够独立解决问题并展现领导能力的工程师，通常具备3-5年的工作经验。

3.高级工程师：具备丰富经验，能够领导大型项目或团队的工程师，通常拥有8年以上的工作经验，并在公司中担任重要技术策略制定角色。

4.首席工程师：公司内最顶尖的工程师，拥有超过15年的工作经验，对公司技术发展有重大影响，能够领导大型项目和团队。

一名TikTok员工透露，裁员的重点是针对那些未能充分贡献于公司的个人和团队，但强调裁员人数不会超过千人。此前TikTok的声明及公司内部消息来源显示，公司在美国和欧洲的员工数量至少有万名。

TikTok自2018年成立以来，其增长势头迅猛，令人瞩目。纽约营销机构Mekanism的合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉表示：“TikTok的业务扩张速度前所未见。”对于此次重组，他认为并不会对TikTok的影响力和受欢迎程度造成太大影响。加汉猜测：“我不认为几次裁员就意味着公司出现大问题，也不会导致他们的发展势头有所减缓。”

近期在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯婉拒了采访，但他在社交媒体上分享了TikTok跌宕起伏的发展历程。奥尔蒂斯表示：“在TikTok工作是一次非同寻常的经历。”他简短地提到了公司发展的波折，但具体细节尚未透露。