Tiktok如何应对拒绝和限流情况解析——Tiktok流量限制应对策略指导攻略修改版

美国时间3月13日上午，一项名为“保护美国人免受外国对手控制应用程序侵害法”的法案在众议院获得通过。该法案要求字节跳动公司必须放弃对TikTok的控制权，否则这款热门短视频应用将面临美国全境的禁令，加剧了美中之间的紧张局势。

对此，字节跳动发表声明，强烈谴责此次立法的仓促和缺乏透明度，指控其背后动机仅基于对TikTok的敌意。他们呼吁参议院在考虑经济影响、700万用户就业以及1.7亿美国用户的利益后审慎决定，倾听公众声音。

尽管面临立法压力，字节跳动内部表示，他们将坚持对用户数据的严格保护，不会因法案而改变策略。他们主张通过引入美国价值观主导的第三方监管，确保数据安全的强调透明度和本土化原则。

尽管众议院的通过只是立法流程的初步阶段，字节跳动明确表示：“我们预料到这个结果，但这只是漫长立法过程的开始，并非最终判决。”他们将继续维护TikTok在美国市场的权益，同时坚守用户数据安全的底线。

9月17日，字节跳动给《环球时报》发来回应，称由美国CFIUS调查及总统令引发对TikTok的大量关注与报道，其中有很多猜测和不实信息。真实情况是：“我们确实在与一些公司探讨合作方案，以解决美国与公众对于美国用户数据安全的顾虑，上述方案不涉及业务和技术出售，也尚未签署最终协议。最终协议的签署，还需依据法律获得中国和美国相关部门的批准。”

据此前报道，美国官员此前证实，甲骨文已经与TikTok的中国所有者字节跳动达成协议，成为其“可信技术提供商”，这样可以规避特朗普的禁令。

9月14日，TikTok向美国提交解决方案。据媒体披露，美国甲骨文公司将为TikTok提供云服务，此举不涉及TikTok出售，也不涉及其核心技术转让。

特朗普表态添变数：

据CNBC报道，美国当地时间9月16日，特朗普在白宫新闻记者会上称，他将在17日早晨听取关于TikTok交易的报告，并对TikTok“云上加州”方案表示“不高兴”。

此前特朗普称应当从TikTok交易中收取一大笔钱，因为“是我们让这项交易成为可能”。但现在他“惊奇地”发现这并不可行。“特朗普称，他被告知没有合法途径这样做，此前也从未有过此类先例。”CNBC报道称。

传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇

据知情人士透露，短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组，在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工，并告知在欧洲工作的部分员工，他们有被裁的可能。

近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份，平台月活用户数量突破10亿，目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube，纷纷推出与之竞争的短视频产品。

但据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知，TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的TikTok员工上班时间要晚几个小时，但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一名员工表示，周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位，涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。

TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(David Ortiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布，由于自己的职位被裁撤，他将离开公司，这也是公司“规模更大重组”的一部分。

一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整，也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

最近几周，大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员，TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划，直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示，“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”

TikTok在2018年创立后迅速崭露头角，其增长势头令人瞩目。纽约营销机构Mekanism的合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉表示：“TikTok的业务扩张速度前所未有。”他对TikTok的重组持乐观态度，认为这不会大幅削弱其影响力和受欢迎程度。“我认为几次裁员并不意味着公司面临更大的麻烦，也不会对其发展势头产生任何减缓的影响。”

近期，一些关于TikTok在LinkedIn上宣布离职的高管消息引发了广泛关注。其中一位高管奥尔蒂斯并未接受采访，但他在发布的内容中提及了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯表示：“在TikTok工作是一次非凡的经历。”尽管有传闻称TikTok开始在全球收缩业务，解雇部分员工。据《连线》报道，TikTok正在进行全球重组，一些员工已经失去了工作，而其他员工则被告知准备参加人力资源部门的会议。据该出版物透露，欧洲和英国的员工已被告知他们的工作面临风险。在美国，一些员工在周一早上上班后不久就接到了被解雇的通知。其中一位被解雇的美国员工David Ortiz是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。他在LinkedIn的帖子中表示，他的角色在更大的重组中被取消。

针对裁员传闻，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员的消息，但他们也没有证实公司正在进行全球重组，也未向该出版物提供关于TikTok裁员的具体原因。一位与《连线》交谈的工作人员表示，公司裁员的主要是那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称裁员人数仅为一小部分，只有一百名员工被裁减，这相对于美国和欧洲约一万名员工来说只是小部分。目前TikTok正在经历科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中的普遍裁员现象。其他因经济衰退而不得不裁员的公司还包括Netflix、Unity和Twitter等。据报道，特斯拉裁减了数百名自动驾驶员工并关闭了一个加州办公室。彭博社称Rivian计划裁减百分之五的员工。而据The Information报道，Meta公司要求员工识别表现不佳的员工并要求他们在无法回到正轨时离开公司。整个科技行业似乎正面临一次严峻的变革与挑战。