月薪高达3.5万！工作诱惑多！运营职位超越卖家，真香！

时间步入9月，亚马逊封号风波未平，近期又有大卖遭遇第二轮品牌封杀。在当前形势下，黑科技玩法已然行不通，大批卖家选择“白帽”策略，重金砸广告。且伴随着国内新玩家的不断涌入，有实力的大卖在站内低价疯狂促销，亚马逊内卷更加严重。

危机当前，不少卖家转向第三方平台、线下、独立站等流量渠道分散运营风险，以此回笼资金。有业内人士指出，未来三年，只要是做跨境生意，无论是否为平台卖家，必然人手一个独立站。据测算，国内独立站数量已经达到了约20万个。

因势利导，独立站风头更胜

近期，一则“独立站卖家补贴200万”的新闻，再一次将这股独立站建站风潮推向大众眼前。8月5日，深圳市商务局发布通知，将对通过独立站销售渠道开拓海外市场的跨境电商企业进行资金扶持。对符合申请条件的企业择优资助，单项目给予200万元资助，最多单项目申报奖励可高达300万元。

有卖家直言，在此轮政策助推下，作为国内跨境卖家聚集区的深圳，将会有更多卖家布局独立站。而那些在亚马逊封号潮中折戟沉沙的卖家，更是寄希望于独立站，以期焕发“事业第二春”。

从7月份开始，我们看到了非常多的亚马逊卖家开始往独立站走，特别是行业头部的大卖。这波卖家入场的初衷可能是为了去库存化。一位业内人员说到。

以在此次封号潮中遭遇重挫的亚马逊大卖泽宝为例，近期在独立站业务频频发力：在产品定价上大打折扣，季节性产品4、5折疯狂输出，用以回笼资金，为其跨境业务供血。

显然，面对不断收紧的平台政策，独立站已成为平台卖家趋利避险的“第三条腿”。毕竟在这场大风暴中，独立站卖家得以独善其身。

近日，当头部大卖吉宏股份被问及，亚马逊封号超波及众多卖家，其公司跨境业务事都受影响时？回复道，公司主要通过Facebook、Google等社交媒体引流，推动商品进行销售，而非在亚马逊上开店，业务未受影响。

除此之外，那些早早布局独立站DTC品牌出海战绩更是让不少新卖家闻肉而来。跨境鞋服大卖子不语，近3年自营站销售GMV的复合年增长率高达680.0%；5年跨境大卖乐歌公司独立站销售同比增长580.64%，独立站业务占比大概总体业务的40%。

不管是多平台布局的需求，还是独立站品牌出海的成功案例的吸引，抑或是国内政策的助推。未来，伴随着不断完善的生态和逐渐降低的建站门槛，进军独立站的卖家将预见地增加，与此也将有更多的国内头部平台及电商卖家也将涌入这一赛道，分一杯羹。

据业内消息透露，当前阿里正默默招聘Shopify独立站运营相关人员；进口电商供应链起家的行云集团也打算拓展海外独立站，声称要对标营收1400亿元的独立站明星企业Shopify。

月薪3万，运营重金难求

在独立站成为行业热门话题的卖家也将面临更加严苛的考验。供应链、物流、仓储等各个管理环节的处理，使得不少独立站卖家对专业运营人才需求迫切。相关人员招聘成本的水涨船高，带动了行业独立站运营岗位薪资的一路暴涨。

一位跨境企业HR表示，目前公司正在逐步扩大对独立站的投入，急需独立站建站、广告优化等各方面的人才。为了招聘到满意的运营，这几个月薪资标准也在不断上提。

“前几个月招聘基础的独立站运营开4-6K薪资，还能招到人，现在将标准提高到5-8k，也未必能招到，各大企业抢人严重，有些具备工作经验的运营薪酬则要加到10K以上。”【资金不足，运营无力，免费试用马帮ERP】

这也不难理解，毕竟在相同的工资水平，求职者更倾向于各方面比较有保障的“跨境大厂”。

风口星菌在招聘软件上看到，目前大卖集聚区深圳与独立站相关运营岗位给出的薪资大部分集中在7-12K区间，且这部分薪资水平的招聘在运营经验上也没有硬性要求，招聘需求上明晃晃写着“经验不限”。对于岗位招聘也主要集中在渠道推广、Shopify运营上。值得注意的是在一众发布人才招聘需求的企业中不乏Anker、小魔科技等跨境头部大卖。

从风口星菌所在城市——厦门来看，当前独立站运营岗位薪资水平相较其他行业已实现大幅领先，且有稳步上升趋势。部分具有工作经验的运营薪资更是达到18-35K（且16薪）的高薪水平，媲美深圳。让不少身处跨境圈的同行