TikTok招聘岗位一览2025年

另一名TikTok员工透露，公司裁员的焦点是那些未能充分贡献的个人和团队，裁员人数少于一百人。之前有声明和内部消息指出，TikTok在美国和欧洲至少有万名员工。

TikTok自2018年创立以来，发展势头迅猛。纽约营销机构Mekanism的合伙人及首席社会官布伦丹·加汉表示：“他们的业务扩张速度前所未有。”对于此次重组，他猜测不会大幅削弱TikTok的影响力和受欢迎程度。“我认为几次裁员并不意味着公司遇到烦，也不会影响其发展的势头。”

在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访，但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说，“在TikTok工作是一段非凡的旅程。”

据《连线》杂志报道，TikTok正在全球范围内收缩业务，一些员工已经失去工作，而其他人则被告知准备参加人力资源部门的会议。据该出版物称，欧洲员工已接到警告，他们的工作面临风险，将在未来几周内召开人力资源会议。英国员工被告知预计有部分同事将失去工作。在美国，有人在周一早上上班后不久就被告知将被解雇。

其中一名美国员工David Ortiz是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的首批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz表示他的“角色在更大的重组工作中被取消”。当《连线》杂志询问时，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员，但他们也没有详细阐述裁员的原因。

行业内有因经济衰退而裁员的公司，包括Netflix、Unity和Twitter等。据报道，特斯拉裁减了200名自动驾驶员工并关闭了加州的一个办公室。彭博社称，Rivian计划裁减5%的员工。Meta公司也在寻找表现不佳的员工，如果他们无法回到正轨，将被调离公司。

TikTok是由中国的字节跳动公司（ByteDance）拥有并运营的短视频平台，在全球尤其是年轻人中广受欢迎。其创始人是张一鸣，同时也是字节跳动公司的创始人。自2016年抖音（TikTok的中国版本）上线以来，张一鸣和他的团队不断优化产品，使其成为了战略级产品。

关于TikTok的美国业务，自2018年美国开始对中国高科技企业进行贸易战以来，字节跳动旗下的TikTok也受到了影响。美国总统特朗普甚至要求字节跳动出售TikTok的美国业务，引发了广泛的争议。在此背景下，TikTok的美国负责人凯文·梅耶尔宣布离职，网友对此有不同的看法，有人认为是临阵脱逃，也有人理解其在中美博弈中的困境。TikTok的员工对这一消息感到震惊，并对公司未来发展持怀疑态度。

TikTok正面临一系列的挑战和变化。裁员、重组以及中美之间的博弈都给公司带来了不小的压力。未来TikTok将如何发展，值得我们持续关注。