纽约tiktok工作(tiktok inhouse)2025探索未来趋势，引领行业风向标

根据近期媒体报道，TikTok的上市计划正在稳步推进，预计将在未来12个月内在美国上市。此举涉及多个方面的具体行动。

TikTok引入了甲骨文、沃尔玛等美方企业作为投资人，参与Pre-IPO融资。披露的协议显示，甲骨文和沃尔玛分别将占TikTok全球股份的12.5%和7.5%。此次融资后，TikTok全球的估值将达到625亿美元。这一数字虽然较微软最初提出的收购TikTok美国业务的500亿美元估值稍高，但也反映出TikTok全球的业务实力。

TikTok正在重组其全球业务，并将全球业务总部设在美国。据计划，TikTok全球将为美国创造2.5万个工作岗位，此举旨在加强美国在TikTok业务中的影响力。TikTok的母公司字节跳动也希望通过此举消除因中方背景而引发的美国国家安全担忧。

TikTok计划在未来数月内在美国纽交所上市。在这个中概股纷纷回归港股、A股的大背景下，TikTok选择在美国上市，可谓是“逆流而上”。此举部分原因是因为TikTok全球的大部分股份将在美国人手中，字节跳动将不再拥有TikTok全球的所有权，而TikTok全球将变成一家美国企业，因此选择在美国纽交所上市也是顺理成章。

近期有消息传出TikTok开始收缩其全球业务，部分员工面临被解雇的风险。据公司内部消息人士透露，周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作前景不明朗，将在未来几周内与公司人事部门会面。虽然目前没有公开透露具体有多少员工被解雇，但这一消息无疑给TikTok的员工带来了不小的震动。

与此TikTok在扩张的同时也面临着挑战。由于美国经济衰退的担忧，包括Meta、推特、苹果在内的许多美国科技公司都在放慢扩张速度或开始裁员，TikTok也加入了这个行列。TikTok的隐私政策更新在欧洲引起了争议，导致公司暂停了原定的更新计划。这些因素都可能对TikTok的未来发展产生影响。

尽管有裁员的消息传出，但TikTok的高层和部分员工仍然对公司的未来充满信心。他们认为，裁员是为了优化公司结构，重点调整那些对公司贡献不够的个人和团队。而且，裁员人数预计不会超过100人，相对于公司美国和欧洲至少1万名员工来说，影响相对有限。

TikTok的快速增长和受欢迎程度也吸引了其他科技公司的关注。短视频平台的崛起对Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube都构成了竞争压力，这些公司也纷纷推出与之竞争的短视频产品。尽管面临挑战，但TikTok依然保持着强大的影响力，其业务扩张速度也是前所未有的。

其中一位美国员工David Ortiz是TikTok母公司ByteDance在海外雇佣的首批高管之一。在LinkedIn的一篇帖子中，Ortiz透露他的职位被包括在一次大规模的重组工作中取消掉了。当《连线》杂志对此进行询问时，TikTok方面并没有否认正在执行裁员计划，但他们并未证实公司正在进行全球范围的重组，也没有向该媒体详细阐述TikTok裁员的具体原因。

一位与该媒体交谈的公司内部人员表示，公司此次裁员主要针对那些上级认为贡献不足的员工和团队。他们声称，被裁员工仅100人，这是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。事实上，TikTok只是科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域内众多裁员公司之一。

业内因经济衰退而被迫裁员的公司还有很多，包括Netflix、Unity和Twitter等。据报道，特斯拉裁减了200名自动驾驶员工，并关闭了位于加州的某个办公室。另有消息透露，Rivian也有裁员的计划，拟裁减5%的员工。据The Information报道，Meta公司要求员工识别表现不佳的人员，如果无法改善他们的表现，就不得不将其调离公司。

TikTok是字节跳动旗下的短视频社交平台，自2017年5月上线以来，其愿景一直是“激发创造，带来愉悦”。早在美国当地时间2020年8月24日，TikTok就曾针对特朗普8月6日颁布的第一道行政令提起诉讼。在当时的新闻稿中，TikTok表示：“我们不会轻易起诉，但为了保护我们的权利以及社区和员工的权益，我们不得不采取行动。”位于纽约的TikTok一直在努力发展，面对挑战也在不断探索前行。