2025跨境电商行业招聘现状及打工人处境

在打工人的世界里，一些招聘软件扮演着情绪释放地的特殊角色。

近日，Boss直聘崩了的话题频繁登上热搜，有网友调侃找工作比国庆抢票还难，这背后其实存在客观原因。据官方最新数据，每月使用BOSS直聘的用户达4360万人，其中跨境打工人占比几何呢？

按照往年规律，金九银十是跳槽的好时机，但当下无论是招聘还是求职，都成了难题。

月薪4W，Temu重金挖人！招聘要求太卷了吧？

到2025年9月，海外版TEMU已上线一年。一年来，Temu版图不断扩张，已覆盖全球四十多个国家和地区。

Temu跨境电商火爆，入驻商家为抢发货台各出奇招，平台卷价格，商家卷速度，现在连招聘也开始卷起来。作为互联网“大厂”，Temu吸引了大批求职者。

在Boss直聘上，Temu招聘跨境电商版块运营，薪资最高可达26K。在时尚买手、招商经理等关键岗位，更是重金挖人，月薪高达3 - 4W。

有卖家在论坛称“广州temu的招聘要求是早上11点到晚上11点，每周6天，稍微加班就到凌晨”，并震惊表示“Temu不仅卷卖家卷价格，还让员工拼命”。

除Temu公司外，其他跨境电商企业开出的Temu相关职位薪资也高低不同。一家深圳公司招聘的Temu运营月薪最高给到2W。

如果是你，会选择去Temu或是做Temu运营吗？

金九银十成职场尴尬期，“我做了七八年跨境，现在进退两难！”

Temu扩张正酣，金九银十对跨境电商公司来说是招聘好时机吗？

打开社交媒体，能轻易看到跨境电商行业的尴尬处境，招聘方无人可用，求职者叫苦连天。

一位跨境电商运营分享，自己被裁后找工作，面试十几家公司，感觉所有公司都在严控用人成本。他说：“一些公司HR明确表示招不起资深人员，只想花几千块找应届生做事，我做跨境电商七八年，现在找不到工作，进退两难。”

深圳一位跨境电商企业的HR称：“二季度以来，基本招不到合适运营，今年简历数量比去年同期少很多，各种招聘平台都开通了，亚马逊运营的简历明显减少。”

有人分析：“很多亚马逊公司效益不好，市场赚钱效应变差，跳槽不确定性增大，只要原公司不太难受，大家就选择留下，有能力有资金的就自己创业，所以市场上好运营变少了。”

总之，当下就业形势严峻。

哪“李”贵了，你一天赚几个花西币？

不少人在求职路上艰难前行，还有一部分跨境打工人职场处境也很糟糕。最近李佳琦事件带火了花西币，亚马逊打工人也常以此自我调侃。

“坐标深圳，运营时长3.5年 +，日赚 - 5个花西币。因为公司每月拖欠工资！”

“今天发工资条，一看财务算的我还欠公司31个花西子，贷款上班成真了......”

“高龄库存计提，我欠公司76个花西币！”

除贷款上班，一些跨境打工人赚的花西币也不多：

“现在每天3花西子，提心吊胆，起早贪黑，不知怎么努力...”

“坐标深圳，运营时长8年，现在日赚3个花西币，前6年日赚1个花西币。”

“一个月工作22天，一天4个花西币，没事做时一天工作两小时，其他六小时摸鱼，相当于一小时2个花西币。”

据职友集数据，截至9月18日，深圳跨境电商行业薪酬区间在4.5 - 50K之间，拿8 - 10K的运营最多，日赚4个左右花西币的人数占比达27.6%。

在跨境圈，日赚几十个花西币的运营有，但数量稀少，他们有的抓住时机成功，有的比普通运营付出更多汗水、时间和精力。

跨境打工人若想在跳槽或求职中占优势，赚更多花西币，在产品与运营上还需下更大功夫，才能获得更理想收入。

（来源：侃侃跨境那些事儿）

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