跨境通发布4300万股权激励计划

想要留住人才，仅靠画大饼、灌鸡汤是远远不够的，只有实实在在的“money”才是促使员工努力工作的永恒动力。在这方面，大企业往往更有举措。

2025年，跨境电商巨擘跨境通发布了一项4300万的股权激励计划。此次激励计划覆盖人群包括子公司环球易购的195名关键员工以及帕拓逊的57名关键员工，共计256人，其中包含公司董事、副总经理及公司骨干等。

作为环球易购的核心人物，跨境红人老吴（吴庆华）此次有幸获得50万股。

计划明确，限制性股票授予后即进行锁定。激励对象获授的限制性股票适用不同的限售期，分别为12个月、24个月和36个月，限售期均自激励对象获授限制性股票授予登记完成之日起计算。

当然，想要变现并非易事。明文规定了各家子公司的业绩考核指标：

（1）当激励对象为公司董事时，其解除限售的条件为：限售期内综合考评两家全资子公司业绩指标实现情况。只有当两家全资子公司的业绩指标同时达标，激励对象对应年度所获授的限制性股票才可全部解除限售；若仅有一家全资子公司的业绩达标，则激励对象对应年度所获授的限制性股票解除限售比例仅为50%；若两家全资子公司的业绩指标均未达标，则激励对象所获授的限制股票不得解除限售，由公司按回购价格回购注销。

（2）当激励对象为分管全资子公司环球易购的公司高级管理人员、公司全资子公司环球易购及其下属公司管理层及核心骨干、全资子公司帕拓逊及其下属公司管理层及核心骨干时，其解除限售的条件为：限售期内分别考评各家全资子公司的业绩指标，激励对象所在子公司的业绩指标达标，该子公司的激励对象（含分管子公司的高管）对应年度所获授的限制性股票解除限售；激励对象所在子公司的业绩指标不达标，则该子公司的激励对象（含分管子公司的高管）所获授的限制股票不得解除限售，由公司按回购价格回购注销。

假设跨境通2025年6月授予限制性股票，授予日市场价格为9.63元/股（假设以2025年5月15日收盘价作为授予日市场价格，最终授予日市场价格以实际授予日收盘价为准），基于市场价格进行测算，2025年至2028年授予的限制性股票成本摊销情况见下表：

补充说明限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法：授予价格本计划授予的限制性股票授予价格为每股6.08元。（5月20日股价：8.89元）这次股权激励计划，如果参与计划的员工全额认购所有4300万股限制性股票，跨境通可以募集到2.6144亿元。这对于相当消耗现金流的跨境电商公司而言，无疑是一个非常好的现金补充，连银行贷款利息都省了！跨境通方面表示，该部分资金将全部用于补充公司流动资金。