欧盟警告下的TikTok开放度之谜

TikTok全球重组引发欧美员工裁员风波

近日，TikTok正在进行全球业务重组的消息引发了广泛关注。据知情人士透露，这一过程中部分欧美员工遭遇裁员。据外媒报道，尽管没有具体数字透露，但已有多名TikTok员工被解雇，且更多工作岗位面临风险。

据《连线》杂志报道，一些TikTok员工已经失去了工作，而其他员工则被告知准备参加人力资源部门的会议。欧洲员工被告知他们的工作存在风险，并预计在接下来的几周内召开人力资源会议。在英国，员工们也得到了类似的通知，预计各部门将有同事失去工作。在美国，一些员工在周一早上上班后不久就接到了被解雇的通知。其中一名被解雇的员工是David Ortiz，他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。他在LinkedIn上发文表示，自己的角色在更大的重组工作中被取消。

对于裁员的消息，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员，但也没有提供关于全球重组的详细声明或裁员的具体原因。一名公司工作人员表示，公司只是裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称裁员人数仅是小部分，并指出只有少数员工被裁减。不过也有员工透露，裁员人数可能少于百人之数。行业内部因为经济衰退而裁员的公司还包括Netflix、Unity和Twitter等。据报道，特斯拉也裁减了部分自动驾驶员工并关闭了一个办公室。而包括Meta在内的其他科技公司也在进行类似的重组和裁员行动。

此次TikTok的重组涉及全球业务，包括美国和欧洲的业务。有报道称TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目由于内部问题和未能吸引消费者等问题不得不放弃该项目扩张计划但传闻中也有重启该项目的可能这只是公司业务重组的一部分原因关于其他详情对外尚未明确透露近期外媒也报道称因隐私政策更新问题在欧洲引起争议TikTok已同意暂停原计划更新关于此次裁员公司还有太多故事未展开这一举动也被视作是大公司需要更谨慎决策的具体行动引发了外界更多的关注尽管这是多家公司现在面临的一个现实但是仍然有许多观察者认为这并不意味着TikTok会失去其强大的影响力和在年轻用户中的受欢迎程度对于此次重组公司高管并未完全透露更多信息而对于此次裁员发言人没有否认而是回避了一些关键性问题也有专家认为这可能是公司内部对人员规模进行了更大范围的优化和对业绩压力的应对措施无论是短视频行业的竞争压力还是科技发展过程中市场供需的均衡调整和的困扰也许这是一个标志象征业内关注指出它将像一块巨石般留下重大转折这一次再发声可能在本周正式完成虽然我们还需要继续观望此事件的后续进展同时业内人士也开始推测是长期性问题或许是业务长期稳定的预警我们应该站在不同的视角理解这种影响对我们自身的影响以及行业未来的趋势和发展方向等等这些因素都需要我们进一步观察和思考同时我们也需要关注未来TikTok的发展走向以及整个行业的未来趋势和发展方向等等这些因素都可能对我们未来的生活和职业发展产生深远影响让我们拭目以待未来的发展情况吧！传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇

据知情人士透露，短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组，在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工，并告知在欧洲工作的部分员工，他们有被裁的可能。

近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份，平台月活用户数量突破10亿，目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube，纷纷推出与之竞争的短视频产品。

但据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知，TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的TikTok员工上班时间要晚几个小时，但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。

一名员工表示，周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位，涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。

TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(David Ortiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布，由于自己的职位被裁撤，他将离开公司，这也是公司“规模更大重组”的一部分。

一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整，也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。

最近几周，大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员，TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTok Shop的计划，直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示，“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”

另一名TikTok员工表示，裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队，并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示，公司在美国和欧洲至少有1万名员工。

TikTok创立于2018年，随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(Brendan Gahan)表示：“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测，重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。“我不认为几次裁员就意味着公司出现更烦，也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”

在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说，“在TikTok工作是一段非凡旅程。”

据《连线》报道，一些TikTok员工已经失去了他们的`工作，而其他人则被告知准备与人力资源部门开会，这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称，欧洲员工被警告说他们的工作面临风险，并期待在未来几周内召开人力资源会议。英国的员工被告知，预计各部门的同事将失去工作。在美国，一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。

其中一名美国员工是David Ortiz，他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中，Ortiz说，他的"角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时，TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。他们也没有证实该公司正在进行全球重组，也没有向该出版物提供关于TikTok为何裁员的详细声明。

一位与该出版物交谈的工作人员说，该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称，只有100名员工被裁减，这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。也就是说，TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。

业内一些因经济衰退而不得不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报道，特斯拉裁减了200名自动驾驶员工，并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说，Rivian计划裁减5%的员工。The Information称，Meta公司告诉员工要找出表现不佳的人，如果他们无法回到正轨，就把他们调离公司。