跨境打工人的吐槽：那些奇葩的公司操作

“吐槽”话题一旦开启，瞬间点燃了大家的热情。似乎每位跨境打工人都对前公司有着或多或少的怨言。其实仔细想想，很多所谓的槽点，只是因为大家所处立场不同罢了。打工人和老板站在不同角度，看待同一件事自然会有不同结果。不过在跨境这个圈子里，确实存在不少奇葩的跨境公司。

让我们看看都有哪些人要来吐槽。Kitty在深圳龙岗坂田智慧谷工作，她直言这可能是自己三年跨境生涯中遇到最奇葩的公司。她在推新品时需要站外资源，向领导汇报时，领导给的流程让她瞠目结舌。领导要求先自己垫钱，活动做完再去财务报账。要知道，亚马逊站外推广如刷单测评、红人、Deals等，有几个能提供发票的？可每次报账时，财务看到没有发票那一脸不爽的表情，至今仍让她“心有余悸”。这家公司还有很多槽点，她甚至觉得得写一篇5000字文章才能说完。

Trista原本在深圳上班，到了谈婚论嫁的年龄便回到长沙高新区麓谷。长沙河西麓谷一带跨境电商公司不少，但离开深圳后工资大幅下降。她面试的这家公司主动打电话邀请，她便过去了。然而工作6个月后她还是离职了，因为这家公司有些做法实在不厚道。入职十几天都没人给她签合同，社保要转正后才交，很多人在转正前被以能力不足为由劝退，实际上是公司故意为之，比如一个岗位只需2个新人，却招3 - 4人，转正前劝退达不到要求的。而且老板权威意识极强，无法心平气和讨论问题，之前有员工在周会上对提成制度提了点看法就被当场开除，后续赔偿金问题也不顺利，据说走了劳动仲裁才拿到。

Lindsay在深圳福田八卦三路工作，她吐槽公司的提成方式复杂得让人看不懂，面试时人事回答模棱两可，经理面试时承诺净利润的1 - 3.5个点，入职后却发现只有0.7个点，且之前说的阶梯式提成点也没有。老板极度抠门，很多运营必备工具不舍得给员工配备，比如她当时用的JS还是试用版本。公司唯一的美工是老板外甥女，美术专业院校毕业，但毫无跨境美工经验，之前只做过淘宝拍图，工作效率低，还催不得，多催两句就敢怼人，和她沟通还得详细告知各种尺寸、像素等，浪费很多时间，最终她也离开了这家奇葩公司。

（来源：跨境老鸟Mike）

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（来源：跨境老鸟Mike）

如今跨境电商行业竞争激烈，这些奇葩公司的存在无疑会影响员工的工作积极性和行业的健康发展。希望相关企业能重视这些问题，改善管理和运营方式，为员工创造更好的工作环境，也推动整个跨境电商行业更加规范有序地发展。