跨境圈的双休变革：打工人的期待与现实

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坑姐来啦！跨境的打工人都知道，做跨境着实辛苦，单休、大小周和加班在当下跨境圈极为常见。

早在去年下半年，不少互联网大厂宣布实行双休制，跨境圈的通拓、赛维、易佰也陆续跟进，这让跨境人兴奋不已。从2021年末起，每有大卖要推行双休的消息，跨境圈都会为之沸腾。今年年初，众多跨境中小卖家也纷纷实行双休制，这让跨境打工人颇为感慨，毕竟“跨境人没有休息日”曾是大家习以为常的观念。不仅大小周，加班也是常态，甚至有卖家曝出某跨境公司推出加班排行榜并实时直播，以此激励员工加班内卷。

去年8月，人社部和最高法明确996和007违法，为无节制的加班文化划下红线。此后，少数跨境电商企业将大小周改为双休，某招聘软件还将996、大小周设为违法劳动法的违禁词。过度加班不仅影响工作效率和热情，严重时还可能导致猝死，这几年因加班或高强度工作导致猝死的情况屡见不鲜。像B站审核人员、字节跳动员工猝死等新闻引发舆论风波，凸显出当下打工人对压榨式工作的强烈抵触。

卖家们在努力创造KPI的同时，也渴望更有质感、幸福感的生活，停止过度内卷、向往双休公司的话题成为舆论焦点。为何跨境人对双休的需求如此强烈呢？其一，当下正值金三银四，是换工作的好时机，双休便成了不少运营的首要考量。其二，当前处于跨境淡季，运营事务不多，周末上班大多是“摸鱼”，没必要，住得远的员工更是不想奔波。其三，此前跨境大卖实行双休制与封号潮有关，受其影响公司业务量减少，为压缩人力成本而实行双休。

目前，仍有一些公司坚持大小周或单休制度，在单休和大小周的打工者不禁思索：如何让老板不经意间看到双休的消息呢？

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