阿里巴巴国际站与智联招聘达成战略合作

2025 年 1 月 8 日，阿里巴巴国际站与智联招聘签署战略合作协议，联手打造外贸人才垂直服务平台。

据悉，该合作旨在整合双方资源，包括智联招聘和阿里国际站的百城千校定制化培育外贸人才库，并对人才进行分层打标，从而构建起从人才培育、招募、匹配、到岗及岗后发展的完整服务链路。

阿里巴巴副总裁兼阿里国际站联席总经理余涌指出：“成本、成长和成交是企业发展的关键，而外贸人才的招育始终是制约商家发展的重要因素。”双方期望在未来三年内，达成认证人才就业数 100 万、为 50 万跨境商家进行人才匹配的目标，同时助力 300 家人才服务商实现盈利。

在当前市场呈碎片化、多元化交易趋势的背景下，阿里国际站需要解决商家如何有效应对各国贸易环境及 B 类采购特征的复杂情况这一难题。而商家要确保内部高效运转、维持体系畅通，就需要相应的专业人才作为支撑。

此次合作旨在打通人才采集培育及认证体系，携手搭建层次化的外贸人才垂直服务平台，培养具备外贸、运营、资源整合等多方面能力的人才，并将其融入 B 端商家库运营以及 C 端人才库运营中，使跨境外贸之路更为高效。

【图说：企业在智联招阿里国际站平台相关职位截图】

事实上，跨境电商人才的培养一直是阿里国际站助力中小企业数字化出海战略的重要环节。阿里国际站为平台外贸商家免费提供人才招聘套餐服务，不仅能帮助商家高效满足个性化服务需求，还能不断提升服务商和服务的健康度。

有数据显示，阿里国际站的人才招聘服务已覆盖近 3 万家外贸企业，助力商家成功获取近 9 万份外贸求职简历。此次战略签约是阿里巴巴国际站和智联招聘在原有良好合作基础上的进一步深化。

通过此次合作，阿里国际站将实现外贸服务商家库的打通，完成商家管理 CRM 系统、商家店铺管理后台、人才认证分层系统与人才招聘平台的接口对接。

在人才端，将建立跨境电商行业明确的分类分层标准，通过普通匹配、数据精准匹配、对话工具聊天及场景化专场等方式实现高效匹配；通过百城千校以及阿里巴巴数字贸易学院项目，广泛深入地开展院校合作，培育和引进分层实训外贸人才。

【图说：阿里巴巴国际站与智联招聘合作模式解读】

作为国内领先的人才生态构建者，智联招聘在招聘行业深耕 25 年，拥有庞大的 B 端和 C 端规模以及成熟的产品体系。通过招聘、测评等服务模块，凭借强大的技术实力和数据沉淀，为阿里国际站的人才体系建设提供助力，夯实其人才培育发展的基础。

在本次战略合作中，智联招聘将以子频道的形式呈现跨境电商人才服务平台，建立 PC 和 APP 双端展示。通过固定曝光入口、增加「跨境电商」专属职位推荐页等方式，展示企业对阿里国际站平台相关职位的人才需求，并通过精准算法，为求职者推荐匹配的职位信息。此外，智联招聘平台跨境电商人才库将持续与国际站合作，引入新外贸人才。

智联招聘 CEO 郭盛表示，此次双方的战略合作，将以互补的形式打造生态数字人才，真正实现人才的精准匹配，这也是跨境电商领域的一次重大突破。（来源：阿里巴巴国际站）

近期，跨境电商行业发展迅速，越来越多的企业开始涉足这一领域。然而，跨境电商人才的短缺仍然是一个亟待解决的问题。此次阿里巴巴国际站与智联招聘的合作，有望为行业输送更多专业人才，推动跨境电商行业的进一步发展。