疫情阴霾中的亚马逊扩招大潮：失业者的希望之光已照耀！

扩招背后的故事

近期，因为疫情的影响，不少公司纷纷陷入困境，破产裁员的消息不断传来，跨境叔每次听到这些消息都感到心头一紧。在这个形势下，亚马逊却宣布扩招，这无疑是一股清流。今天就来聊聊这个特殊的消息。

亚马逊作为国际电商巨头，在今年已经在英国新增了3000个就业岗位，并且还计划年内继续扩招7000人，这一切都是因为市场需求上升。一旦招聘完成，亚马逊将在英国雇佣超过4万名员工。这些新增的岗位并非临时性质，时薪不低于每小时9.5英镑。节假日期间还将增设2万个临时岗位。

新增的岗位涵盖了工程师、毕业生计划、人力资源、IT、健康、安全、金融、物流等多个领域。亚马逊的声明指出，新增岗位的核心将集中在三个全新的分拨中心，分别位于Darlington、杜伦和Ashfield，每个分拨中心都将配备先进的机器人，并解决1000人的就业问题。

常见的面试问题也是值得关注的部分。例如：在工作中哪些地方需要和客户打交道，你觉得客户是怎样的？你如何跪舔客户？工作中遇到哪些让你不爽的feedback？你给他人提过哪些feedback？你认为最具有挑战的事情是什么？当你设定了一个目标，如何实现它？你在过去半年里做过的最艰难的决定是什么？

说到招人，虽然亚马逊正在扩招，但在疫情之下，工作难找、人才难求的现象在跨境电商行业依然存在。究其原因，互联网覆盖率的推广使得跨境电商行业发展迅速，但相关人才的培养和积累却跟不上行业的发展需求。新人知识理论化，实战经验不足也是一个问题。尽管许多高校都设立了与跨境电商相关的专业，但新手经验不足、学习缺乏主动性等问题使得他们无法通过面试。许多有经验的员工选择单飞，也成为了行业招人难的一个原因。

亚马逊的扩招并不意味着考核难度的降低。大公司往往追求“精益求精”，准入门槛的提高也意味着竞争压力的增大。无论是应对面试还是提升个人竞争力，都需要不断提升自己的硬实力。以上内容仅代表作者个人观点，不代表任何官方立场。（来源：跨境叔观察）