2025年跨境电商人的双休春风已至
跨境电商人的“双休”春风2025年,要给跨境的同行们分享一个振奋人心的消息,“双休”的春风已然吹向了我们跨境人!在深圳,已有多个跨境电商公司宣布实行双休制,南山地区的此类公司居多,其他区的卖家也正积极跟进。据了解,计划在2025年推行双休的大卖已有不少。深圳价之链跨境电商有限公司在12月23日宣布试行双休的通知,自2025年1月1日起,将试行6个月每周双休的工作时间安排。虽说每周只是多了一天休息,...
跨境电商人的“双休”春风
2025年,要给跨境的同行们分享一个振奋人心的消息,“双休”的春风已然吹向了我们跨境人!
在深圳,已有多个跨境电商公司宣布实行双休制,南山地区的此类公司居多,其他区的卖家也正积极跟进。据了解,计划在2025年推行双休的大卖已有不少。
深圳价之链跨境电商有限公司在12月23日宣布试行双休的通知,自2025年1月1日起,将试行6个月每周双休的工作时间安排。
虽说每周只是多了一天休息,但带来的快乐可远不止一点。就运营工作来讲,并非靠延长劳动时间就能增加产出,所以单双休实际上并不会影响公司的效益。要知道,很多亚马逊运营人员每天醒来第一件事,不是擦眼屎,而是查看账号。
刚得知双休的消息,我就在知乎上看到有人邀请我回答这样一个问题:听说双休的做亚马逊的公司都是坑?这可真是让人哭笑不得。双休的做亚马逊的公司是不是坑,我不好说,但提出这种问题的人,思维恐怕不太正常。即便在家,运营人员也可以远程处理订单、邮件,还能打打广告,这样只是多了一些属于自己的个人空间罢了。
有人认为,实行双休的公司可能业绩不太好。但在跨境电商领域,只要稍加观察就会发现,从大小周转变为双休的公司大多在招人,而从大小周变为单休的公司却在裁员。这是为什么呢?因为当企业面临压力时,有些会试图将压力转嫁给员工,美其名曰:共度时艰。然而,事实上,增加员工的工作时间并不能真正解决公司的发展问题。
在这里,我要给年末年初有跳槽意愿的跨境人一个建议,在相同薪酬待遇的情况下,强烈推荐选择“双休”公司。至于那个提问的人,我怀疑他是邪恶的资本家派来破坏我们“双休”战略同盟的卧底,大家可别上当。
不得不说,大部分跨境电商卖家都在深圳,这座城市的“卷”可是出了名的,堪称“卷中之王城”。走在路上,能明显感觉到大家的步伐都比其他地方快。
作为一个大都市,深圳的人们更注重搞钱,而不是打扮。像在我的家乡四川,成都街头的女孩子起码有一半以上妆容精致。据我同事说,他们的家乡也是如此,妆容精致的人比例远超深圳,因为大家有更多的闲暇时间来打理自己的生活。
在这个最“卷”的城市,从事着特别“卷”的行业,大家也不由自主地“卷”了起来。不过,希望我们跨境电商的所有卖家在“双休”这件事上也能“卷”起来,别人都双休了,我们可不能落后啊!
告诉大家一个好消息,2025年我也要双休啦!真是太开心了!
哎,我最终还是变成了曾经自己讨厌的那种人,对本就应当存在的制度感到欣喜若狂的社畜。
【近期新闻:近日,跨境电商行业发展态势良好,不少企业在优化工作制度的同时,也在不断提升业务水平,推动行业的进一步发展。】(来源:百佬汇跨境电商联盟)
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