跨境电商人在家办公的正确方式

2025年春节假期已近尾声，这个年与以往大不相同，新型冠状病毒疫情备受关注，其影响广泛，无人能独善其身。

为强化疫情防控，减少人员聚集，阻断疫情传播，保障民众生命健康，1月27日国务院发布延长春节假期通知，各地政府积极响应，企业纷纷推迟假期并实行在家办公模式，跨境电商行业也不例外。

如大家所知，任何事物都有两面性，对于跨境电商人而言，在家办公既有优点，也有不足。

利处在于：一是节省大量通勤时间，工作时间更为充裕；二是环境自由、无压力，更具创造力。

弊端则是：一方面缺乏工作氛围，效率难以保证；另一方面缺乏有效沟通，各部门难以精准配合。

在此情况下，如何做好自我管控，改进工作方式，提高工作效率，成为至关重要的问题。接下来，我将为大家分享跨境电商人在家办公如何高效完成工作。

关于时间管理

在家办公首先要面对的是时间管理问题。在家中，你可能会遇到各种在办公室不会遇到的干扰。坐在舒适的椅子上，很容易随手打开社交软件、视频软件或各类信息流应用，这可能会浪费大量时间，且无人制止。接收快递、准备午餐或点外卖，以及家人的询问等，都会打断工作思路，每次恢复原状需10 - 15分钟，如此计算，会发现浪费了许多时间却毫无成果。

这时，需要制定详细的时间管理计划。例如，上午9 - 11点主推新品，11 - 12点做广告，利用空闲时间回复邮件。下午2 - 3点联系供应商，4 - 5点通过物流渠道补货等。具体工作时间可自行安排，但必须设定好日程表并严格执行。除特殊情况外，尽量不要打乱日程表，因为日程安排越规律，工作产出就越高。设定日程表是进行时间管理的有效方法，它能使你专注于工作，免受外界干扰，并有计划地安排时间。

关于工作效率

其次是工作效率问题。对于不习惯在家办公的人来说，家中诱惑众多，如电视、平板、游戏、零食等，这些都会影响工作专注度。工作顺利时，可能想休息犒劳自己；进展不顺利时，也可能想休息调整。结果，宝贵的一天被浪费。不要过于相信自己的抵御诱惑能力，应划定一个工作区域，只放置工作所需的电脑、手机和水杯。

在办公室工作时，效率低下会被领导和同事及时发现并督促，而在家办公时，无人监督，即便家人看到也不会像同事那样严格要求。那么，如何提高工作效率呢？需要自我激励，将目标写在显眼处，当感到疲惫或倦怠时，起身运动一下，并时刻关注目标，思考实现目标的计划或优化解决问题的方法，这样能让自己重新聚焦工作，变得兴奋并积极投入。

关于区分工作和休息时间

最后是区分工作和休息时间的问题。在家办公，对公司来说，考验的是将目标拆解为任务的能力；对员工而言，则是区分工作和休息的能力。在家工作时，很容易在工作过程中想要休息，一躺下来就可能打开电视，一看就是很长时间，难以保持专注，这是巨大的挑战，同时也能锻炼一个人。

如何清晰区分工作和休息时间呢？建议使用世界五大学习方法之一的番茄工作法。番茄工作法的本质是广义动量定理，即力在时间上的积累效应。该方法包括5个要点：1）25分钟工作（集中精力）；2）休息5分钟（休息回血）；3）拆分任务（降低难度）；4）记录干扰立刻返回番茄钟（不被外界影响）；5）分析提高（闭环控制），番茄工作法运用了通用方法论中的广义动量定理和拆分。

简单来讲，就是设置多个闹钟，将工作时间以25分钟为一个单位进行划分。在这25分钟内，将手机调至静音，专注工作，告诉自己在闹钟响起前，不能做其他事情。25分钟后休息5分钟，可倒水、上厕所、揉眼睛并整理工作思路，休息结束后进入下一个25分钟。

中午可以在家做饭，但要设定好时间，如12点到1点为休息时间。吃完饭后可戴上口罩出门散步，呼吸新鲜空气，活动身体。下午1点继续工作，6点下班。下班后，可离开书房或关闭工作电脑，进入下班状态，并告诉自己已经下班。

自律、高效并保持充足的工作和休息时间，这才是跨境电商人“在家办公”的正确方式。在此，我有个想法，跨境电商人或许是最适合“在家办公”模式的，那么作为老板，您是否愿意每周给员工一天“在家办公”的机会，以此作为激励手段呢？欢迎大家共同探讨！

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（来源：作者自行编写）

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