跨境通高层人员调整及业务发展

2025年，跨境通宝电子商务股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第四十四次会议以现场及通讯的方式召开。会议审议通过了多项议案，对公司第四届董事会成员进行了调整，并以公告形式向市场公布。

在当前复杂严峻的国际国内电商环境下，跨境通的高层人员调整备受关注。作为曾经的跨境电商龙头，它能否在经历前期困境后重新崛起，此次调整又是否能起到扭转作用，引发了广泛的讨论。

新公布的领导班子中，有不少是资本市场的熟面孔。王成斌，跨境通旗下ZAFUL品牌创始人，拥有丰富的跨境独立站操盘经验，成功将ZAFUL打造为中国出海品牌的佼佼者，此次被提名为第四届董事会非独立董事候选人。

籍鹏龙，对供应链、市场、渠道有全面了解，曾任山西百圆裤业有限公司市场总监等职位，现任职于深圳飒芙商业有限公司，此次也被提名为第四届董事会非独立董事候选人。

李勇，现任福建青松股份有限公司董事长兼总裁。据青松股份近日发布的2020年度报告，公司实现了营业收入的增长，在他的带领下，青松股份股价也有显著提升。此次，他被提名为第四届董事会非独立董事候选人。

苏长玲（女），已获得深圳证券交易所认可的独立董事资格证书，具备独立董事所需的独立性和任职资格，被提名为第四届董事会独立董事候选人。

贾润苹（女），负责过跨境通本部所有融资项目，具备丰富的管理运营能力，被提名为第四届董事会非独立董事候选人，并兼任公司总经理。

张红霞（女），从事证券事务代表工作多年，经验丰富，被提名为第四届董事会非独立董事候选人，兼任公司副总经理和董事会秘书。

李玉霞（女），被提名为公司副总经理候选人兼财务负责人。

宫健（男），被提名为公司副总经理候选人。

班俊鹏（男），被提名为公司副总经理候选人。

王月娣（女），被提名为公司证券事务代表。

从调整后的董事会成员结构来看，分工更加细致专业。而且，此次调整可以看作是“百圆裤业”核心团队的回归，这样一个有经验、有能力的团队，有望带领跨境通突破困境，重回巅峰，人们对此充满期待。跨境通在聚焦主业的过程中，从多个方面注入高级别的人才优势和活力，为公司基本面的好转和提升股东利润采取了切实行动。

跨境通的业务模式也在不断优化。公司出售帕拓逊100%股权，回笼资金，缓解业务压力，同时积极吸取经验教训，通过人员调整建立更高效的管理团队和更合规的内控体系，梳理业务板块，对环球易购业务进行项目制改革，实现资源利用最大化。

作为跨境通旗下子公司的环球易购，将服装事业部独立，设立为深圳飒芙商业有限公司，打造以ZAFUL为主的服装品牌矩阵。新子公司采取更独立、灵活的经营方式，拓展新品类和新兴市场。

从外部环境来看，跨境通旗下品牌ZAFUL和Gearbest表现出色。2025年，它们再次登榜BrandZ中国全球化品牌50强，ZAFUL在线上快时尚领域排名第二，Gearbest在电子商务领域排名第二。两大品牌注册用户均超过4000万，在社交渠道粉丝数、活跃用户数等方面都有较大提升。ZAFUL独立运营及Gearbest系统的重构，为公司长期战略发展奠定了良好基础。

近两年，全球金融环境和市场消费格局发生巨大变化，跨境电商的国际化业务迎来机遇。跨境通积极应对，充分发挥自身优势，厘清业务，盘活资产。同时，公司多年来在科技、仓储、营销、运营等方面的投入，为业务增长提供了坚实支撑，使其在行业中具有一定的竞争优势，有望迎来新的发展机遇。

值得注意的是，本次高层人员的变动，或许意味着广州国资实现了身份转变。目前，广州国资对跨境通的持股数量不变，将继续推动其发展，从多方面提供支持。这种变化有利于跨境通延续原有业务节奏，发挥国企优势，促进公司成长，提升整体运行效率。

（相关新闻：近日，跨境电商领域的另一知名企业在海外市场取得了重大突破，成功拓展了多个新的市场份额，这一消息为整个行业带来了积极的影响。）

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编辑：江同

（来源：跨境大佬二三事）