月薪1万起运营人才难求，独立站老板急招运营人才困境！

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年初时，我读到一篇文章，讲述了亚马逊封号潮后独立站行业的用人荒。其中提到的两个数字——“5万”和“100万”，给我留下了深刻的印象。

“5万”是广州某独立站公司的广告投手月薪超过5万的故事，其中还包括一些刚毕业一年的“新人”，他们的薪资完全碾压亚马逊运营。尽管薪资诱人，但该公司仍然面临招人难的问题。

而“100万”则是江西某卖家分享的故事，有人曾直接带着100万现金挖走他们的运营主管。

虽然这些故事可能有些夸张，但跨境这个行业，总是充满了惊喜与不可思议。独立站在近年来的大热下，用人荒的现象尤为突出。高薪是真实的，人才的稀缺也是真实的。

以我个人经验为例，当我刚开始研究谷歌广告时，寻找一个靠谱的培训机构或优秀的网上课程都异常困难。我曾一度怀疑这个领域是否真的无人涉足。但后来我发现，相较于Facebook和TikTok，懂谷歌广告的人确实较少，而那些真正的高手往往非常低调。

最近，我和一些在谷歌广告领域有所成就的专家交流后，更加坚信了自己的想法。我们也对现在市面上的主流平台进行了横向对比，包括Facebook、TikTok和谷歌广告。可以总结出三个关键词：最多用、最热门、最低调。

Facebook无疑是现在使用最广泛的平台，其进入中国较早，并且确实有不少卖家在Facebook上赚到了钱。TikTok则是最受卖家期待的平台，国内抖音的市场教育效果显著，尽管成功的案例不多，但大多数卖家仍对TikTok寄予厚望。

而谷歌广告则是最低调的一个。它在全球网站访问流量排名中占据前列，但在跨境卖家群体中的存在感较低。这与其特性有关，谷歌广告较为复杂，学习门槛高，需要长期积累才能见效。但正因如此，那些真正懂谷歌广告的人往往能闷声发大财。

基于这些平台的特性，独立站市场的用工需求也呈现出差异。Facebook和TikTok的相关培训和课程如雨后春笋般涌现，而谷歌广告的培训和资源相对较少。这也导致寻找谷歌广告的投手、优化师更为困难。

根据我收集的数据，现在谷歌投放的平均工资可以达到11.8K，其中10K-15K的工资占比最多。尽管薪资诱人，但目前市场上仍然“人才难求”。

我写这篇文章的目的是希望能够组建一个谷歌讨论的社群，把我们这些玩谷歌的人聚集在一起，共同交流、探讨。我有一些资源，也和一些谷歌官方有互动接触。有兴趣的朋友可以扫描二维码加入谷哥的谷歌讨论群，一起交流、学习、进步。

（来源：谷哥运营宝典）