越南局势紧张，投资与出口需警惕风险！在越南开厂务必谨慎！警惕最新风险信号！

自2020年1月1日起，越南工厂的工资水平迎来了新的调整，整体上涨了39美元。

根据越南最新发布的2019年第90号法令，自明年起，基于地区的最低工资将比2019年增加15万至24万越南盾。该法令详细规定了适用于合同工的基于地区的最低工资标准。

具体来说，越南四个不同地区的每月最低工资将分别调整如下：

一类地区从418万越南盾提高到442万越南盾，上涨24万越南盾。

二类地区从371万越南盾提高到392万越南盾，上涨21万越南盾。

三类地区从325万越南盾提高到343万越南盾，上涨18万越南盾。

四类地区的最低工资将从292万越南盾提高到307万越南盾。

根据该法令，对于在具有不同区域最低工资标准的地区运营的企业，需根据每个地区的标准计算工资。位于不同地区的工业区、加工区的企业，工资计算需遵循区域最低工资最高的地区规定。对于企业名称或驻地发生更改的，工资标准暂沿用更改前的地区规定，直至发布新的法规为止。

近期，越南海关采取了一系列严厉措施打击产地洗清行为。受中美贸易战影响，越南的出口贸易量持续增长，尤其对美国出口增长显著。这也引发了特朗普的不满，暗指存在从越南转运的中国产品以规避税收的情况。为此，越南针对中国产品推出了一系列新规定。

越南财政部海关总局表示，为了主动防止产地欺诈和非法转口，已经向越南总理报告了相关情况。根据2019年8月23日的决定，越南海关将实施8项关键措施来加强管理和防止贸易欺诈。

这8项措施包括：

1. 对进出口货物的产地检查规定进行补充和修正。

2. 对产地、货物标签相关的制裁规定进行修订，加强对产地欺诈、货物标签假冒及非法转口等行为的处罚。

3. 加强公务员的业务培训，提高检查和发现产地欺诈及非法转口行为的能力。

4. 实施风险管理措施，如收集和分析国内外信息，确定高风险货物，并采取措施进行检查、调查和确认违法行为。

5. 针对特定产品进行重点检查，如合成板、木地板、脚踏车及电动脚踏车等，并加强通关后的产品产地清查工作。

6. 举办研讨会提高海关干部对欺诈行为的检查和发现能力，并配合媒体宣传防止产地欺诈、货物标签假冒及非法转口等措施，报道相关案例。

7. 与相关部门如工商部、越南商工总会配合，进行检查和对照工作，以防止产地假冒和欺诈行为。建议完善法律基础。

8. 在防止产地欺诈和非法转运工作中，加强国际合作，与欧洲反欺诈办公室等机构配合调查特定产品的欺诈行为。

随着越南、柬埔寨等国家加强对转运贸易的打击力度，这种逃避关税的运输方式风险日益增大。希望中美贸易摩擦能得到有效解决，恢复正常的贸易秩序。 （来源：越通社河内、鞋界教授、深圳外贸圈及网络）

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