美国生意火爆，亚马逊急聘仓储员工数千支援备战新篇章，岗位直达生活仓务专员角色

【编译/风口星网】为了提高仓储中心的自动化程度，进一步提升配送效率，亚马逊计划在美国招聘6000名仓储中心工作人员，预计亚马逊仓储员工比例将增长10%。

亚马逊近期的销售业绩表明了其快速扩张的需求。据报道，亚马逊在北美地区2015年第一季度的销售额同比增长了24%。为了满足消费者日益增长的需求，亚马逊计划在美国的19个物流中心新增招聘6000名全职员工。亚马逊北美运营部副总裁Mike Roth表示：“我们引以为豪的是能够创造这6000个全职岗位，这些岗位的员工将接触到最前沿的技术，这也是他们日常工作的一部分。亚马逊不仅为员工提供丰厚的薪资和福利，同时也鼓励员工发展自己的事业。”

亚马逊在美国拥有众多的物流配送中心，据供应链管理咨询公司MWPVL估计，亚马逊在美国拥有多达68个物流配送中心，其中一些为分拣中心。这些分拣中心使用邮政编码对包裹进行分类，然后运送到附近的邮局进行最后的配送。这种方式的成本费用比使用UPS和FedEx少，且配送速度更快。物流配送中心的设施多样，包括建筑规模庞大、再分配设施、退货中心、配送中心和分类产品中心等。对此，MWPVL的创始人和总裁Marc Wulfraat做出了详细的描述。

关于这次招聘计划，MWPVL预测亚马逊在美国的仓储中心将招聘的总人数可能低于实际数字。在高峰期如假日季节，亚马逊招聘的临时工数量可能会使物流中心的工作人数翻倍。尽管如此，亚马逊仍表示这次招聘计划将增加劳动力10%。对此，Wulfraat表示：“虽然亚马逊声明这些岗位是全新的职位，但我们不清楚是否有些职位已有工作人员，而亚马逊为了美化数字将这些职位都统计进去了。”尽管如此，亚马逊发言人坚称这6000个工作岗位是全新的职位，招聘计划的目的是提高仓储中心的自动化程度。值得一提的是，去年亚马逊首席执行官Jeff Bezos宣布在美国的物流配送中心启用机器人，并扩大了当日送达服务的产品范围。亚马逊的Prime服务也为其吸引了大批忠诚用户。在电子商务快递领域，亚马逊仍需面临来自其他竞争对手的挑战，如沃尔玛今年夏天推出的会员制服务就可能对Prime构成竞争压力。