二次裁员潮来袭，深圳大企业采取培训自救措施以应对未来挑战

曾经稳坐跨境电商金字塔顶端的领军企业，近期却接连出现二次裁员、撤离豪华办公室、退租等动作。这一系列变化，被视为亚马逊封号潮后，企业集体调整战线、积极自救的缩影。面对如此挑战，有的超级大卖选择走上了开展培训业务的新路，此举也引发了行业内的各种猜测与评论。

裁员成为企业开源节流的主要手段。据知情人士透露，深圳地区的跨境电商公司正经历第二波裁员潮。其中，一家公司的裁员比例高达35%。受大环境影响，今年亚马逊新品开发难度增大，物流上的阻力与成本飙升，迫使企业采取裁员措施，以维持基本运营。

这一现象并非个例，从近期曝出的大卖退租消息中可见一斑。深圳某大卖退租了庞大的办公空间，同时有二手市场传出回收了大量跨境电商公司的办公座椅。有卖家感慨道，如今的深圳，多家跨境电商公司正在搬离。这背后，是亚马逊的严格整顿所导致的。

业内人士分析，第二波裁员是预料之中的事情。许多被封号的卖家都在等待亚马逊恢复账号，但目前看来希望渺茫。不少卖家面临供应端的危机，为了稳定供应并腾出资金，减少人工成本成为必然选择。

除了裁员和退租，有没有其他的自救方式呢？一个引人注目的例子是，一家曾被封号的深圳大卖通过旗下公众号宣布将开展跨境孵化培训服务。这家大卖看好了跨境电商行业的未来前景，并一直在这个领域进行实战人才培养和培训实践。它希望通过提供培训服务，帮助更多跨境卖家度过难关，同时也为行业培养更多专业人才。

对于该大卖公司的这一举动，业界反响不一。有人质疑其是否在借机牟利，也有人认为其作为行业大卖，此举无疑是对其他培训机构的一种降维打击。但也有观点认为，如果大卖能够真心实意地提供有价值的技术支持，这无疑是一种积极的贡献。

无论公司采取何种措施，裁员或转做培训，都对跨境职场圈产生了心理波动。一位人力资源专家分析称，第二波离职潮可能即将到来，建议企业做好安抚工作。离职率的上升在之前的大卖财报中已有所体现，员工流失成为了一个不可忽视的问题。

与此运营人员也面临着巨大的心理压力。在新旧账号交替、短期内无法盈利的情况下，他们不得不考虑自己的职业规划和生计问题。甚至有小型卖家的运营人员因公司封号而面临“威胁”，处境艰难。

无论平台政策如何变化，选择好的产品和找到可靠的工厂始终是旺季的核心。即将在广州举行的CCEE跨境电商选品大会吸引了亿级大卖的参与和300多家工厂展商的准备。这是每个跨境卖家都不能错过的行业盛宴。

文/风口星跨境 江小玲

（本文内容及信息仅供参考，具体事件和数据以实际为准。）