大龙网跨境020俄设分公司启动本地招聘潮——本地员工招募重磅开启

今天，我们再次从大龙网获悉，为了实现在俄罗斯婚纱市场的本土化运营策略，该公司大力招聘俄罗斯本地人才，目前已经组建了由59名俄罗斯人组成的分公司。

大龙网相关负责人表示，早在一年前，公司就开始为跨境O2O的运营进行规划。内部主要做了两方面的工作：一是引导供应商改变生产和出货模式，追求更高利润和打造品牌，为海外市场提供高品质货源；二是在海外市场推进本土化运营，成立俄罗斯分公司，解决跨境电商面临的种种问题，如物流、售后、支付和退货等。

大龙网总裁冯剑峰指出，中国跨境电商面临的主要挑战是“最后一公里之殇”，包括物流时间长、售后退款、支付本土化和新兴国家地面收款等问题。为解决这些问题，跨境电商必须做好本土化营销。如今，大龙网跨境O2O模式的顺利推进正是得益于其本土化策略。其俄罗斯分公司主要由销售团队组成，大部分员工在莫斯科办公，负责销售、客服和物流等本土化运营工作。

大龙网通过招聘俄罗斯员工为本土消费者提供了更加贴近的服务。以婚纱销售为例，公司在俄罗斯实行铺货代销模式，当分销商的婚纱店与消费者达成交易后，大龙网海外仓会直接对消费者发货，并提供全程物流追踪和售后服务。

苏明璞总监表示，开展本地化营销必须配备本土员工，中国人无法完全理解当地的消费习惯和文化背景。大龙网招聘的俄罗斯员工在营销和推广方面发挥了重要作用。聘请俄罗斯员工的成本较高，但物有所值。

在推进本土化营销的过程中，招聘当地员工可以事半功倍。但由于中国公司的管理方式和文化背景与俄罗斯存在很大差异，管理当地员工可能会面临挑战。对此，苏明璞表示中国公司在开拓当地市场时必须特别注意观念上的差异。

接下来，风口星网将继续关注大龙网的跨境O2O尝试，并请大家关注后续的跟踪报道。同时欢迎关注外贸行业第一微信号【jinfengkou】。