年薪三十万高薪岗位热门却人才难求！

随着年末的临近，跨境电商行业的人才流动也进入了高峰期。根据《2021年跨境电商人才招聘解决方案》数据显示，当前跨境电商企业仍存在大量的人才缺口，预计未来五年内这一缺口将保持在约450万。

在今年的跨境职场中，一些新兴的岗位因为其极高的待遇和巨大的前景受到了广泛关注，如跨境电商主播、独立站投手以及风控管理专员等。这些岗位可能是未来一到两年内需求增长最快的职业。

早在几年前，杭州市就发布了跨境电商产业紧缺人才的需求目录，那时的岗位需求主要集中在B2C运营、平面设计等领域。随着行业的不断发展和变化，现在的岗位需求已经发生了巨大的变化。

以跨境电商主播为例，这个岗位当前极度稀缺，但门槛也极高。美国的直播带货市场虽然尚处于起步阶段，但预计到2023年其市场价值将超过250亿美元。这一岗位的竞争异常激烈，招聘需求直线上升，薪资普遍在10k-20k之间，要求会外语、销售、场控等基本技能。尽管给出的薪资并不低，但真正能够胜任这一岗位的人才却寥寥无几。

与此独立站投手的岗位也备受关注。随着亚马逊风波的起伏，越来越多的卖家意识到平台多元化的重要性，独立站的趋势也因此火爆起来。这也使得独立站投手的人才供需矛盾更加突出。这个岗位主要负责独立站的日常运营，有FB广告投放经验或其他Google广告投放经验的人更加受欢迎。尽管薪资较高，但目前市场上仍然难以找到合适的人才。

风控管理专员也成为了各大企业争相抢夺的对象。为了应对平台规则的变化和公司的长久经营，有卖家开始高薪挖取互联网大厂的风控人才。据了解，亚马逊风控的相关岗位在一些大卖中一直有设置，而且近年来该岗位的平均薪资已经翻倍。

职场的变化快速而复杂，只有看清这些变化，才能为未来的战场做好人才储备。对于明年可能出现的有潜力岗位，如跨境电商运营、数据分析等也值得关注和期待。如果你对这些新兴岗位感兴趣并希望了解更多信息，不妨加入跨境电商职场交流群，与同行共同探讨未来的发展趋势。也请关注风口星跨境，与百万跨境电商人共同成长。