年轻团队驱动,Return Helper全球人才共创退货价值新篇章!

ReturnHelper是一家专注于跨境电商退货解决方案的公司,成立于2019年,总部位于中国香港。公司致力于通过简化流程和完善物流系统来解决跨境退货的难题,为跨境电商从业者提供更加便捷、高效的退货服务。在过去的几年里,ReturnHelper取得了飞速的发展,月退货包裹处理量平均增长15%,累计处理海内外退货商品60多万件,为跨境电商卖家节省约50%的退货成本。这一成就源于公

栏目:知识产权 作者:CEO 浏览:488

年轻团队驱动,Return Helper全球人才共创退货价值新篇章!

Return Helper 是一家专注于跨境电商退货解决方案的公司,成立于2019年,总部位于中国香港。公司致力于通过简化流程和完善物流系统来解决跨境退货的难题,为跨境电商从业者提供更加便捷、高效的退货服务。

在过去的几年里,Return Helper 取得了飞速的发展,月退货包裹处理量平均增长15%,累计处理海内外退货商品60多万件,为跨境电商卖家节省约50%的退货成本。这一成就源于公司“对外以客户为本,对内以人才为基”的发展战略。

在人才招募方面,Return Helper 计划在2023年初加强中国和东南亚的业务拓展,并预计会有翻倍的人才招募。公司希望在未来能够给予亚洲卖家跨海外更多的退货支持,因此将在中国与东南亚进行业务与营销人才的招募,并在海外招募仓库检测人员。

Return Helper 强调“成长型思维”的人才战略,希望员工能够在职业生涯中持续成长,并且能够提出建议来优化既有的内部流程。公司推崇勇于提出问题、解决问题的探索精神,任何大胆的想法在这里都能畅所欲言!

随着 Return Helper 的不断发展,未来无论是工作地点还是工作内容上,无疑都将越来越多元化、全球化。对于 Return Helper 的员工而言,这既是挑战也是机遇。在不同的组别中学习不同技能,与来自世界各地的同事沟通交流,在解决一个又一个退货问题的过程中持续成长……这些场景,未来将在 Return Helper 全球各个办公室与退件中心持续上演。

Return Helper 提供了良好的工作环境和平台,让员工能够充分发挥自己的才能和能力。公司也强调员工的成长和发展,为员工提供多元化的职业路径和机会。这使得 Return Helper 成为一个吸引人才、培养人才的重要平台。

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