进口电商高薪招聘困境：全方位人才难寻，将才更是千金难求

今天，风口星网报道了一则引人注目的招聘启事，由洋码头发布的一封名为《To同样怀有电商梦的你》的信件引起了广泛关注。信件的落款是洋码头的CEO曾碧波，他亲自写下这封极具情怀的招聘信，展现了对人才的渴求以及对跨境进口电商未来发展的憧憬。

这封信发出后，立刻在网络上引发了热议。一个突出的话题是跨境进口电商领域的人才短缺问题。从平台到卖家，整个行业都在积极寻找能够担当重任的人才。

廖俊鑫，佛山市广涛贸易有限公司供应链部总监，向风口星网透露了一个具体的例子：香港理工大学开设的全球供应链管理学系，有海淘公司愿意为毕业生提供年薪50万的职位，只要能立即入职。这足以说明跨境进口电商争夺人才的激烈程度。

顺丰海购丰运的负责人何发昌也证实了这一点，他告诉风口星网，目前海购丰运也在积极招聘人才。他指出，市场和产品方面的人才尤为稀缺，虽然海淘仍在发展阶段，相应的人才也在不断培养中，但随着跨境电商的快速发展，专业人才也会逐渐涌现。洋码头则希望能招纳包括产品、研发、运营、市场等领域的近百名技术大牛。对于创业公司来说，人才抢夺更为激烈。

深圳速翼物流业务经理夏生辉表示，他们公司也面临人才短缺的问题，特别是在海外采购人员、跨境电商物流人才以及跨境电商企业管理人才方面。他认为跨境电商在全方位都缺乏人才。深圳智汇壹佰电商物流有限公司电商事业部经理DAMOND也告诉风口星网，进口跨境电商无疑缺人才，各大平台都在招聘运营总监等职位。

那么，为什么跨境进口电商方面人才如此紧缺呢？

进口电商的飞速发展导致了人才成长的步伐跟不上。夏生辉认为，跨境电商是新兴行业，参与者在全国人口中的比例还很小，因此高校缺乏相关的培训学院和课程，新人学习的机会也很少。何发昌也指出，海淘业务的快速发展使得人才需求越来越迫切，但人才成长速度跟不上导致人才短缺。韩千金中国区负责人龚杨梅则提出了更具体的原因：跨境电商涉及国际物流、通关、国际知识产权等更广泛的专业知识，以及他国语言、不同网购消费行为的复杂性，使得原本国内电商基础的个体和团队无法快速适应。

进口电商发展的时间短和政策方面的落实不到位也是造成人才短缺的原因。DAMOND表示，进口跨境电商发展时间短，很多东西都没有实质性落地，政策性的东西很多都还没有到位。这也导致了培训机构观望态度浓厚，不敢轻易行动。廖俊鑫则提到了他们公司海外买手的稀缺性，并建议可以尝试招募有留学背景的中国大学生作为买手。他认为这些学生对当地市场有一定了解且语言障碍较小。虽然海外代购卖家的生存空间正在被挤压但其代购经验对于进口电商而言仍是宝贵的资源可以尝试招募此类人才来应对人才短缺的问题。尽管当前人才稀缺的局面在短期内难以打破但跨境进口电商的飞速发展也将反过来促进人才的成长和培养从而为行业发展注入新的活力。（文/风口星网 陈键彬）