用工危机逼近！拜登实施高强度运营引发罢工风波，美国工人纷纷抗议求公平待遇！

近段时间以来，美国社会的矛盾开始集中凸显，高通胀率引发了一系列社会问题，生存越发艰难的美国民众罢工的罢工，辞职的辞职。一场席卷美国罢工的浪潮正快速影响各个重要行业，让原本就缺乏劳动力的美国雪上加霜。

目前，美国有430万人辞职，辞职率高达2.9%，创下了20年来的新高。尽管有大量的工人辞职，但美国的招聘市场却出现了低迷。各行业发布的岗位数量非常多，但公司招聘到员工的速度剧烈放缓。8月，空缺岗位数量从上个月创纪录的1110万个下降到1040万个。美国在过去的一年中，空缺职位增加了62%。

美国雇主正面临着完全招不到人的困境。越来越多的员工要求更高工资，或者跳槽更高薪的工作。由于迫切缺人，许多老板都涨了工资。即使提高了工资，美国雇主仍然面临着难以招募到足够数量的工人的问题。

就在此时此刻，一场又一场罢工潮正在加速上演，美国各行各业的工人，正在为自己没有得到更好的工作环境和更高的薪资进行罢工抗议。据《洛杉矶时报》消息，国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）宣布，如果电影电视制片人联盟（AMPTP）不能与之达成一项满足对公平安全工作环境需求的协议，其6万名工会成员将于10月18日起开始全国范围的罢工。

当地时间14日，美国农业机械制造商迪尔公司（Deere & Company）1万多名员工举行罢工，原因是公司未能满足工会所提出的要求。这次罢工涉及迪尔公司在美国各地14家工厂，工人们在各厂区拉起，表示将“坚持不懈，要争取一份符合他们需求的合同”。

根据美国钢铁工人联合会发布的消息，该组织在南加州凯撒健康计划和医疗集团工作的约3.1万名成员以压倒性的多数投票授权工会领导人召集罢工。美国钢铁工人联合会将协同加州护士协会和健保专业人士工会(UNAC/UHCP)代表工人举行此次罢工。

“这是一次史无前例的罢工授权投票，显示了凯撒员工之间的团结一致，就安全人员配置、患者护理和公平合同等问题举行罢工。”俄勒冈州护士和卫生专业人员联合会（Federation of Nurses and Health Professionals）称。

美国专家称：“此次罢工行动提供了一个很好的机会，可以对美国工人的工资和福利进行早该进行的调整，并重新调节几十年来社会中工人和雇主之间不平衡的权力。”

工人罢工尤其是运输行业的罢工，进一步加剧了美国的供应链短缺问题。为解决供应链问题，前几日拜登才下令美国的港口24小时不间断运作，但由于码头和卡车司机短缺，仅仅洛杉矶停靠的货轮就已超过了64艘，还有80多艘在港口外排队等候。在美国第三大港口萨凡纳港，有8万个集装箱堆积在港口，而超市内的货架无货可摆。

虽然拜登要求港口24小时全天候运作，但在没有工人和司机的情况下，这种要求只是一种政治姿态，难以解决实际问题。如果美国不加紧处理、及时解决，罢工潮很快会蔓延至全国。到那时，因工人罢工、工厂人手不足导致的生产无法正常进行、产品装卸无人可用等情况会进一步加剧美国的供应链危机，美国将面临供应链彻底瘫痪的风险。