TikTok作为在全球广受欢迎的短视频应用，用户数量众多。不少企业看中这一点，纷纷选择在TikTok上投放招聘广告，以招揽更多杰出人才。接下来，本文将详述在TikTok上怎样制作与发布招聘广告。

一、制作招聘广告

1.明确招聘信息

企业首先要清晰确定所需招聘的职位以及相关要求，对目标人群的特征加以分析，从而敲定招聘信息的内容与形式。在当今竞争激烈的就业市场中，精准的招聘信息能够帮助企业更快地找到合适的人才。

2.打造招聘视频

于TikTok上发布招聘广告，以视频形式为佳。企业可制作一段约30秒的视频，用生动、富有趣味的方式呈现公司文化与招聘信息。制作此类视频时，需留意以下方面：

（1）尽可能运用简明易懂的语言，规避过于专业的术语。这样能确保更广泛的受众能够理解广告内容。

（2）视频画面应简洁清晰，突出重点，有力吸引用户的目光。一个简洁明了的画面能够更好地传达信息。

（3）为增强观感效果，视频需配有音乐和字幕。合适的音乐和清晰的字幕能提升视频的吸引力和可理解性。

3.发布招聘广告

完成招聘视频的制作后，便可通过TikTok进行发布。具体步骤如下：

（1）开启TikTok应用程序，进入个人主页。

（2）点击右上角的“+”号，选取“拍摄”或“上传”视频。

（3）在视频编辑界面，添加音乐、文字、标签等元素，对视频的时长、速度、滤镜等参数进行调整。

（4）点击“发布”按钮，选定发布的目标群体和地区，并填写招聘信息的相关内容。

二、发布招聘广告

1.找准合适的发布时间

在TikTok上发布招聘广告，选择恰当的时间至关重要。一般而言，用户在晚上或周末使用TikTok的频率较高，所以企业可在这些时段发布广告，以提升广告的曝光率。据相关数据显示，2025年周末时段TikTok的用户活跃度相较平日有显著提升。

2.借助广告投放增加曝光度

除了自行发布广告外，企业还可通过广告投放的方式提高招聘广告的曝光率。具体操作如下：

（1）打开TikTok广告管理平台，在“广告组”中创建新的广告组。

（2）选定广告投放的目标群体和地区，设置广告的预算和投放时间。在设置预算时，企业需根据自身实际情况进行合理规划。

（3）上传招聘广告视频，设定广告的展示形式和位置。不同的展示形式和位置可能会对广告效果产生不同的影响，企业应根据目标受众的特点进行选择。

（4）启动广告投放后，要密切监测广告效果，持续对广告进行调整和优化。通过数据分析，企业可以了解广告的投放效果，及时发现问题并进行改进。

总之，TikTok是一个发布招聘广告的理想平台，但企业需注意制作和发布的方法。制作生动有趣的招聘视频，并通过合理的广告投放提高曝光率，这样才能吸引更多优秀人才加入企业。此为署名：招聘达人