皮皮找剪辑师的操盘实战经验分享

在当今时代，随着各种AI工具和剪辑工具的不断迭代升级，剪辑的门槛实际上已经大幅降低。接下来，我们就来详细梳理一下具体该怎么做。

先说说项目方面，很多从事自然流的团队都存在一些痛点。比如起号周期漫长，回报不稳定，流量所带来的转化甚至难以维持团队的运营。不管是做电商，还是平台创作者收益，亦或是其他APP的推广，能快速见到成效、取得显著成果的团队只是少数，普遍的账号常常卡在200播放量，甚至几个月都没有起色。其实核心原因就在于对平台规则、流量以及内容的理解不够深入。对于公司或个人发展而言，我将其总结为网感以及对所做赛道的了解。道理大家都明白，那该如何加速呢？

说到如何降低内容人员网感的培养难度，解决办法就是学习的本质——模仿，也就是对标账号模仿。对标案例本身已经取得成功，拥有完善的脚本和持续的推流，在模仿和拆解的过程中，能快速进入赛道，降低试错成本。

实操环节如下：第一步，养一台手机，在平台上搜索关键词，收集所在赛道的top账号并汇总，然后开始进行点赞、评论等互动行为，直到算法开始推荐相关赛道内容。第二步，对汇总的top赛道进行分析，提取共性和脚本，共性包括音乐、脚本内容、标题、文案等，字幕提取工具为https://getsubs.cc ，音乐提取工具是https://tiksave.io/ 。第三步，结合搜索以及推荐，找出近期新起的对标账号，因为老号权重较高，发内容容易获得播放量，但粉丝观看会影响账号成功率，所以要找最近一周或一个月新起的账号，进行1:1模仿。第四步，结合pipiads查看广告投放素材，那些花钱投流且能取得成果的素材非常值得学习，以美区为例，1000播放的通用cpm是5 - 12美金，投放几十万播放甚至几百万播放的广告主很值得研究。

特别要注意独立站投放Tiktok取得大成果的玩家素材。因为相比闭环小店，独立站投放Tiktok广告从素材到落地页的整个链路更难，需要很强的流量功底去制作素材，但这些优秀团队的网站等非常值得研究和学习。

解决了内容人员网感问题后，接下来看看怎么解决脚本提炼和做好准备工作。对于大多数电商团队来说，其实不太需要非常专业的人。

内容实操环节如下：第一步，投喂gpt提炼脚本框架，网上有很多关于如何投喂gpt的内容，大多数团队使用3.5版本就够用了，注意要将这些脚本存放在飞书文档库方便后续使用。第二步，收集标签，在音乐平台tikstar的视频库、带货视频榜、标签库、音乐库中搜索对标账号，收集标签及实时更新的热歌，配乐很重要，找热歌最好是无版权的或翻拍音乐。第三步，内容场景方面，有翻拍高播放内容、纯原创创意内容生产、有技巧的搬运混剪三种方式。翻拍高播放内容要优先找简单易起号的套路，降低门槛和难度，比如一部手机、一个灯、几张布就能创造拍摄环境，甚至场景可通过AI改变，内容也能通过AI生成图片再变成视频。纯原创创意内容不同团队有不同思路，这里就不多说了。有技巧的搬运混剪，要尽量避开素材源来自tiktok的情况，若避不开，大博主的素材尽量不碰，混剪或有别人素材出镜时格局要打开，直接@对方吸粉共赢，还可借助AI工具，如变成动画、加入原创元素等。

当解决了内容问题后，还需要进行剪辑并发布到账号，剪辑是个苦力活。如果没有团队或者团队效率低、培养难度大怎么办呢？这里有一些经验分享。

链路一：从朋友开始培养。很多00后同学还在上学，我会带着他们学习剪辑、做项目，采用无底薪分成模式筛选人员。一部分人会放弃，一部分人执行力不强，一部分人有冲劲但缺乏能力，一部分人很厉害。放弃和执行力不行的小伙伴好聚好散，有冲劲但能力不够的慢慢培养，很牛的人给予足够利益，这样大家既能学到东西、赚到钱又开心，还不影响感情。

链路二：线上找兼职团队。思路一：在qq群水1000人以上的大群找。1 - 3天在qq加很多剪辑学习群，前三天猛活跃，时不时甩红包、拍群主马屁，时机成熟后在群里说接剪辑单，第一次给较高客单，如正常价5元一条的给15元一条素材，吸引很多人咨询，引流到微信派单群。筛选时直接给样片和要求，做好模板，先剪样品初步筛选，一般50人能筛出10个基本合格的。让这10个人剪三天，再筛掉7 - 8个人，留下一两个优秀的小伙伴继续裂变，第二次裂变派单价格从15元降到10元，告诉留下来的小伙伴让他找人剪辑，10元一条，他找一个人剪一条给他2元，他不用做其他事。这样能降低带人难度，节约管理成本，裂变一批剪辑人员，同时降低剪辑单价。第四步，再次从二群找两个人，派单6元一条，找的人一单给2元，反复裂变，一般单价到5元是上限，因为剪辑一条时间成本是半小时。思路二：在社媒平台发布帖子找人，没什么技巧，直接发布信息就行。

经过计算，一个合格的剪辑师费用是2000元一个月，如果赚到的钱能超过2k + 就可以尝试。以上就是我的实战经验。

文章来源：皮皮广告选品

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如今互联网的发展日新月异，各种工具和平台不断涌现，为我们开展业务提供了更多的可能性。在短视频领域，剪辑门槛的降低让更多人有机会参与到内容创作中来。像文中提到的利用AI工具辅助内容生产，不仅提高了效率，还能创造出更丰富多样的内容形式。同时，通过线上找兼职团队的方式来解决剪辑问题，也是一种创新且有效的途径。在当今竞争激烈的市场环境下，不断探索新的方法和思路，对于提升团队的竞争力和发展潜力至关重要。我们可以看到，作者通过自己的实践，总结出了一套适合的方法，为其他从事相关业务的人提供了很好的参考。希望大家能从中汲取经验，在各自的领域中取得更好的成果。