直播招聘助力跨境贸易中小企业

在当下的商业环境中，主播的作用愈发多元，他们不仅能直播带货，还能助力企业进行紧急直播与带货。2025年，阿里国际站与智联极品开展了一系列直播活动，这些活动专门面向上海、广东、浙江、江苏、山东、河南、福建等外贸大省的跨境外贸中小企业。预计到明年底，将助力1500多家中小外贸企业通过直播紧急招聘跨境人才。截至目前，已帮助超过694家跨国外贸公司进行203场直播，其中“东莞跨境电商招聘”备受关注，此次直播覆盖1354个职位，收到简历超过44000份。

互联网的发展为招聘模式带来了新变革，直播招聘便是其中之一。阿里国际站人才项目负责人姚远指出，“直播紧急招聘方式对于外贸企业来说可谓一举两得。它不仅能帮助企业招聘到合适的跨境人才，还提升了跨境外贸企业的声誉。当前，直播带岗急招正逐渐成为企业引进人才的重要渠道，也是一种性价比颇高的急招形式，值得进一步扩大和推广。”这种招聘方式借助网络的传播力，打破了传统招聘的时空限制，为企业和求职者搭建了更高效的对接桥梁。

智联极品的数据颇为亮眼，自2021年极品直播上线以来，累计直播间已突破2.8万个，合作企业超过8万家，求职者投放简历超过125万份。随着智联急聘不断优化企业与求职者的互动体验，直播求职等紧急招聘方式的效果已远超普通线上投递。对比直播前后的简历投递情况，直播后的简历平均投递数量是直播前的1.9倍。在阿里国际站、智联集品的直播活动中，跨境外贸中小企业收到的简历总数较直播前增长了3.7倍。这充分显示出直播招聘在吸引人才方面的显著优势。

跨境贸易的中小企业在尝试直播紧急招聘后，普遍对其给予好评。北京中电丰业科技发展有限公司紧急招聘负责人称，“这是我首次体验直播加急招聘方式，没想到这么快就招到了合适的人才。但公司业务发展迅速，对技术人才的需求依旧迫切，希望阿里巴巴国际站能多举办此类新颖的紧急招聘活动，帮我们招募更多技术人才。”东莞振新车辆装备紧急招聘负责人也表示直播十分高效。这种直播招聘方式让企业能够更直观地展示岗位需求，求职者也能更全面地了解企业，双方的沟通更加顺畅。

新乡百威智能科技有限公司急聘负责人在尝到直播急聘的甜头后，打算将这种招聘方式常态化。“我们不仅前期收到大量简历，还有两名候选人成功入职。阿里国际站为我们提供了直播紧急招聘活动，我们一定会有计划地多参加。”企业的发展离不开人才的支撑，对于跨境贸易中小企业来说，找到高效的招聘方式至关重要。此次阿里巴巴国际站携手智联急聘，通过与外贸中小企业直播合作，为满足外贸行业人才需求贡献了力量。阿里巴巴国际站一方面常年推出“外贸人才专享服务”，另一方面与全国高校合作培养新型外贸人才，全方位助力外贸企业解决人才难题。