Daniel招募海外写手解决写作难题的策略探讨

最近，我在教老婆做Affiliate Marketing，并在朋友圈记录了这个过程。没想到，很多对Affiliate Marketing感兴趣的朋友都来咨询了我关于文章写作的问题。

作为非英语母语者，我们写的文章往往带有浓厚的Chinglish风格。这种风格对于老外来说是很容易辨认的，他们往往不愿意继续阅读，这就严重影响了我们的转化率。

为了解决这个问题，我有两种解决方案：

1. 自己先写好文章，然后找老外来做proofreading。

2. 直接找海外写手来写作。

如果直接找海外写手，那么问题就来了：去哪里找这些海外写手呢？

关于兼职写手平台的介绍

之前在做SEO代运营的时候，我们积累了大量的写手资源，目前与我们APL业务合作的写手将近340多位。今天，我也来给大家介绍一下常见的写手平台。

首先是Upwork，这应该是大家并不陌生的平台，也是我们用得最多的。有很多写手通过接我们的业务，在当地组建起了团队。其实招募写手和管理写手都是技术活。我们在Upwork上用了很长时间，因此建立了一套自己的招聘模板来提高效率。

Upwork的优点是写手资源充足，可以根据需求和预算选择不同国家的写手。支付的费用由upwork托管，不用担心付款后没有收到文章的情况。与其他平台相比，Upwork应该是性价比最高的写手平台了。但缺点是有时会出现大量水平参差不齐的写手，没有经验的雇主容易踩坑。特别是今年由于疫情原因，许多外国人会注册upwork尝试做自由职业者，他们在工作态度和责任心方面可能不如专业的自由职业者。如果你不熟悉upwork平台，建议不要招聘没有写作经验的写手。

接下来是Onlinejobs.ph，这是一个主要针对菲律宾市场的线上服务雇佣平台。我们也在这个平台尝试过招募web development，整体效果还不错。至于写手方面，我们用的比较少，大家可以自己考虑。它的优点是时差小，沟通效率高；有专门的timeproof软件可以检测写手的具体操作时间，保障双方合作。缺点是虽然菲律宾人大多都会英语，但写作水平与欧美国家相比仍有差距。我们测试过的几个菲律宾写手写的文章比较枯燥。对于文章质量要求高的朋友，建议多留意欧美国家的写手。

我们还测试过Iwriter和SEMrush Marketplace等平台。SEMrush也开始提供文章写作服务了，但我还没有测试过文章质量如何。SEMrush自己的Blog运营得很好，对这个外包服务质量感兴趣的可以去尝试下。关于如何测试写手是否适合、如何管理写手等问题，都需要企业像招聘员工一样进行面试和测试来筛选合适的写手。招募写手一般是为了建立长期合作关系，如果只是偶尔需要一篇文章，那么前期的招聘工作都会浪费掉。在管理写手时，我们需要明确合作要求并给予足够的激励和安抚，不仅仅是雇佣关系更是朋友关系。这样才能让他们更用心地完成你的文章要求。以上内容只是关于基础写手的平台和管理的介绍，至于优质写手的联系方式获取方式等后续再给大家介绍。（来源：Topgus - Daniel）以上内容纯属个人观点，不代表风口星网立场！经原作者授权转载！