Kris告别2025从9年跨境公司离职的全新开始

回顾我过去的职业生涯，能来到这个公司，一切都被安排好了一样。

前两份工作

因为我读的是三年的大专，而第三年最后一个学期就是实习。所以我比普通本科人，相当于早出来近两年的时间出来。

而就因为这两年，我做两份对我来意义很大的工作。

我是国际贸易专业毕业的。所以第一份工作就是外贸相关，在珠海的香港合资企业做开发部门做外贸跟单，工厂是做牛仔裤出口的。H&M， TARGET等国际大牌都是我们主要供应。我部门是负责开发，不断打样给客户确认再大批量生产出货。由于涉及到很多工作细节和成本控制，直到现在，我看到街上的牛仔裤，我都可以看出做工好坏和估算大概的成本价。

因为是大公司，且公司里绝大部分都是女性，从主管到总经理，都是女性。让我见识了很多同事间和部门间的勾心斗角。我们开发部7个人，只有我一个男生，而且还是实习生，女主管会很照顾我。

有一次，香港总部那边开发部女负责人要求我赶紧做个样板寄过去给她，还是批评我说做事像个女孩子一个犹豫不决，磨磨唧唧。其实我早就安排下去了，但是工厂的主管并没有优先排我的单，而谁跟他好，或者谁的官职大，他就优先排谁的。于是我下去再次请求他做我们的。

而他当着车间很多人面呵斥我：急什么，我这里怎么多单，做完就自然到你的啦，你急的话直接找厂长吧。

我感觉我很委屈，上级催我，车间也不愿意配合，我夹心饼干一样，很难做。后来我主动跟直属主管谈了这个问题，那时候我感觉我泪水已经在眼睛了打转了。主管看出来了，对我说：我来安排。

后面她直接打电话给厂长，就安排好了。

这个公司里，我深深明白到：有时候工作好坏跟工作能力没有直接关系，跟你的社会关系能力很大关系。而一个好主管对你引导也很重要，他告诉我一定要强硬。从此以后我就刻意去学习如何控制自己的情绪和沟通方式。

而真正让我控制情绪的，是下一个老板。

后来从珠海来到了广州，找到第一份跨境电商公司，做阿里巴巴国际站，售卖汽配类产品。也是一个女老板，公司里包括我只有两个男的，四个女的。

人家说，老板越凶，员工感情就深。我们这几个那时候很玩得来，现在都还有联系。因为我们只要有空就吐槽老板。

是的，我们这个女老板很凶，那时候已经四十多岁了，还没有结婚，而且神经质，她的私事造成的不开心，都会拿我们开骂出气。只要一早听到她急促的高跟鞋的声音，急匆匆地抽出一大把钥匙开门，狠狠关门的时候。我们就知道，今天要被骂了。

她只要一开骂，没有一个小时以上，她是不会听的，口水直喷，青筋暴露，脸色通红，标准女高音。我们脑仁都是嗡嗡响的。

公司除了我们两个男，那四个女的都被她骂哭过至少一次。

所以我们几个心理素质就是被她这样“调教”出来的。

她是一个能力很强的人，非常强。特别是邮件谈判能力，有时候我们谈了几个星期的订单，客户很强势，价格压很低。她只要一出手，一封邮件过，第二天，客户就说打款了，还是按最初的报价。她谈判逻辑非常强，而且他甚至敢怼客户，因为她说我们的邮件很烂，一个初中生都比我们好，太低三下四，像个仆人的一样。

后来我知道其实客户和商家应该是平等的关系。

她对我们要求非常高，一直都在抠细节。我们虽然是几个人的小公司，但是却要求我们写信要让对方觉得我们是大公司的样子。我们从来没有听到她说“专业”两个字，就一直抠细节。

而其实细节表现无误，就是专业了。

她会时不时看我们的回复邮件，只要标点错了，单词错了，题目没有修改，回复邮件次数太多，问题没有讲清楚，你会被骂的很惨。

直到现在，我的所有邮件能力都是从她那里学来的。

我们还得自己打包发货，因为客户要样品各式各样。我们就学会了如何把不同尺寸，通过各种排列组合，打包成专业的包装的样子。

从这个公司里我学习到：人穷志不同，最小的公司，只要表现出专业。也可以做出大生意，要获得客户的尊重和订单。

受她影响，我现在对同事细节要求也是很严格的（虽然私下很逗B）。

其实这些所谓的“后来”“从公司里学到”都是后话，在公司的时候都不知道多讨厌各种人，各种老板。

而当我们真正学到了，都是在未来回看过去的时候。当自己发现未来的工作被过去的工作潜移默化地影响到时候，你就真的“学到了”。

这就是很多人很生气地离开公司，到后来的谈资却是从过去公司里学到的东西的原因了。

来到最后一家公司

再后来，第三份工作，就来到现在这个公司。

我从上个半年后，我的薪资和提成才得以恢复。虽然有些等待，但我并未过于焦虑，因为我知道这是对公司些许愧疚的缓解。

我一直是一个懂得感恩的人，深知滴水之恩需涌泉相报的道理。我的付出对得起公司的每一位成员。

后来，公司决定采用阿米巴模式进行改革。当团队步入正轨，我的任务基本完成，此时我开始考虑离开。

其实在业务上升期时，我提过离职，但当时老板挽留了我，希望我继续扩大团队规模。而这次，在团队重新步入正轨后，我正式决定离开。

我为什么会在这里工作这么久？钱是一个因素，但并非唯一。曾有深圳的公司愿意给我翻倍的薪资加奖金提成，但我并未动心。第一次被挽留时，公司给了我足够的空间去组建团队，这也是我学习的机会。更重要的是，我感激公司给我成长的机会，我在这里学到的所有工作技能都是公司给予的。

我决定离开前花了一年时间来等待，等待团队的稳定，作为对公司的回报。同事们说我贡献巨大，是公司三大创始元老之一。公司从最初的不到十人发展到现在的五十人，从默默无名的小卖家成长为被同行模仿和针对的大卖家。但这一切都离不开公司和老板的支持、信任、宽容和理解，以及运气的加持。

即使离开了公司，我仍觉得有许多需要继续学习的地方。我把最有活力、最青春的九年时光都献给了这家公司，没有任何遗憾，因为一切都值得。

离开公司后，我仍有很多不舍。我在公司的时间甚至比陪家人的时间还长（我初中就开始住校）。同事们说我离开后，公司里将缺少快乐的气氛，因为我喜欢调侃同事、开玩笑。

离开后的生活将有所改变：

不能再为同事们点歌、唱歌了（尽管他们常说我唱歌会跑调）。

不能再与他们互怼，我的“杠精”同事们再不能与我争论。

不能再一起坐地铁上下班聊天了。

我的公众号里有许多同事关注，希望你们能看到这篇留言，知道我有多么不舍（沙菜朱栏停，你们最好留言）。

现在我已经在家待了一周，每天7点35分的闹钟依然准时响起，仿佛我仍要上班。心里总觉得空落落的，虽然有车，但我一直喜欢挤公交地铁上班。上班的一个小时里，我每天都会听书、学习，这已成为我上班前的仪式。没有这个仪式，总感觉少了什么。

尽管如此，我们这个年纪的人要学会为自己着想，为未来好好规划。现在，我即将开启新的职业生涯！那么，你们觉得我的新职业生涯会如何呢？

我做运营培训或顾问：如果我选择这个方向，可能更倾向于一对一的企业培训和规划。

自主创业：多年经验让我有可能自己创业赚钱。

继续找工作：但我认为打工不是长久之计，可能没有公司愿意付得起我的薪资。

与工厂联合创业：寻找开发能力强的工厂，共同开发最好的产品，结合我的运营能力打造强力品牌。

以写文章为生：每篇文章收费。但这个选择可能会让我面临困境。不过不用担心，我的公众号不会停。

你们可以在留言区留言，给我建议。你们认为我应该做什么？我在等待你们的答案。（来源：Kris浩）

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