速卖通重塑跨境生态圈，淘工作共创人才对接新篇章，携手打破人才需求信息不对称壁垒

随着跨境电商浪潮的汹涌澎湃，近年来传统外贸企业纷纷向跨境电商领域进军，对兼具外贸与电商知识的复合型人才需求愈发旺盛，这类人才可谓一才难求。最近这种状况或许有了转机。

阿里巴巴集团旗下的招聘服务平台“淘工作”特别推出了速卖通行业分类招聘专区。全球速卖通的卖家们现在可以在这个平台上轻松发布招聘信息，而那些渴望投身跨境电商行业的有志之士也能在此寻找到展现自己的舞台。

在跨境电商蓬勃发展的当下，越来越多的外贸厂商、天猫品牌以及国货精品都在全球速卖通上开设店铺。跨境电商人才供需之间的不匹配问题一直困扰着行业。

据一项调查显示，跨境电商企业中绝大多数拥有超过5名员工，超过半数企业员工数更是超过20人。近三成卖家的员工人数更是超过50人，这表明具有一定规模的卖家已成为跨境电商零售出口的主流。与此超过94%的受访卖家表示未来有扩大公司规模、继续招聘人才的计划。这无疑凸显了行业对人才的需求之迫切。

对于那些渴望进入跨境电商行业的人才来说，他们正在商业的海洋中寻找自己的机遇。跨境电商行业提供了哪些工作机会？需要哪些类型的人才？自己的定位是否符合行业需求？正值毕业季之际，刚踏出校门的学子们面对充满机遇的职业市场，满心疑问。而专业细致的招聘信息将有助于他们更清晰地选择自己的职业道路。

在这个背景下，淘工作开通了速卖通招聘专区，旨在解决跨境电商人才的供需矛盾。与综合类招聘网站相比，该专区更具针对性，行业明确，对人才的要求也更为专业。无论是企业还是个人，只需在平台上简单注册和认证，即可发布相关信息。

对于速卖通企业而言，拥有淘宝企业主账户的可以直接授权一键登录，而新注册用户则需在企业操作后台填写资料并进行实名认证后发布职位信息。发布职位后，企业可以在人才管理中查看、搜索简历，并向心仪的人才发出面试邀请。而对于那些希望运营速卖通的应聘者来说，只需授权已有的淘宝账号即可轻松登录。

值得一提的是，应聘者在简历名称中注明“速卖通”等关键词，将更有可能获得招聘方的关注。平台将对应聘者的简历信息严格保密，应聘者甚至可以添加公司黑名单以保障个人求职需求。更多详情，请点击相关链接进行了解。

（文/星网风口 朱琳）