从亚马逊运营角度洞悉跨境电商行业发展趋势与百态：未来视角至2025年！

有时候，从另一个视角观察，你会发现行业呈现出不同的景象。随着市场的逐渐复苏，即使美国局势动荡不安，其零售市场的规模仍然是全球最大的。欧洲物流价格正在不断下降，VAT税号注册费用也随之大幅降低。

日本近期提高了关税，这一举措淘汰了一大批实力不足的卖家。面对这样的市场环境，我们需要比竞争对手更加积极主动。我也启动了新一轮的招聘计划。

在筛选大量简历的过程中，我发现了行业的新变化。对于亚马逊运营这一岗位，语言能力是基本要求。回顾学校时光，女生的外语水平普遍较好，所以投递这个岗位的简历大多来自女性，而且很多都考取了教师资格证。

在上百份简历中，我发现有些女生在从事亚马逊运营后，受到了铺货公司的影响，选择了转行或是有编制的教师工作。但也有一些女生，体验了教师职业的光鲜后，仍然觉得跨境电商行业更有发展潜力。这也与她们的家庭条件有关。

面试了10个女生和2个男生后，我发现一个共同点：这12个人都不喜欢铺货模式，而是更倾向于精品运营模式。在此，我要为铺货模式正名，它是跨境电商行业的基本功之一，而语言则是另一项基本功。我更倾向于招聘有铺货经验的运营人员，因为他们的基本功更扎实。

铺货本身并没有问题，只是这种模式对公司有利。铺货公司通过严格的KPI绩效考核和经常加班的方式，把人力成本降到最低。但对运营个人来说，这种工作很枯燥，发展前景也有限。

从这些求职者中，我感受到了他们的多样性，有从传统外贸转型的，有做语言翻译转型的。还有一位求职者非常用心，在家自学了2个月的亚马逊运营，并带了一份自己手写的listing来面试，虽然年龄33岁，但我只能默默祝她好运。

虽然大多数女性求职者语言过关、具备一些运营能力，但我更倾向于选择应届生，因为他们可塑性更强、精力更旺盛。虽然这个行业女性求职居多，但让我印象最深的是一个93年的年轻人，他操盘过前公司的VC账号，在运营细节和思维方式上超越了公司现有的运营。

这次持续一个多月的招聘工作最终录用了4名女生和1名男生。社会是现实和残酷的，女生只要语言基础好、年龄适中，找份亚马逊精品运营工作是相对容易的；而男生如果没有真才实学，在这个行业则难以立足。至于自主创业，那就需要更多的努力和机遇了。（来源：藏龙荟跨境电商）

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