深圳大卖双休风潮来袭！反内卷还是前行动力？未来工作节奏的新篇章，2025年见证变化

早在今年六月，关于“腾讯不再强制员工加班”的话题就迅速登上了微博热搜榜首，引发了大量的讨论，可以说是打响了“反内卷”的第一枪。随后，字节、快手等公司也纷纷实行双休制，激发了更多打工人群对减少加班的渴望。

据不完全统计，包括快手、字节跳动、vivo、Boss直聘、腾讯光子工作室、美团旗下美团优选等多家知名互联网公司及旗下业务线均已取消了大小周制度。就在前两天，格力也正式宣布开始实行双休制，这让许多跨境领域的从业者羡慕不已。

众所周知，电商公司大多采用大小周或单休的工作模式，而跨境电商行业的加班更是出了名的严重，尤其是在大促时期，加班几乎停不下来。许多跨境从业者都在期盼着双休的春天何时能到来。

其实，在跨境电商行业，双休制度也开始逐渐普及。据招聘网站的公开信息显示，不少大型跨境电商已经在招聘信息中明确标注了双休制度。为了顺应公司发展需要，某跨境大卖在深圳甚至发布了工作时间调整文件，决定从今年十二月一日开始实行双休工作制。据了解，目前深圳聚集了全国最多的跨境电商企业，不同的区域在制度上有所不同。南山的跨境电商工作双休的较多，而宝安区则以大小周、5.5天工作制为主。随着制度的调整，不少跨境大卖开始注重人才的吸引力，在招聘时会特意强调双休制度。随着电商行业的转型和精品模式的兴起，许多卖家开始转向精品模式运营，这也使得双休制度成为一种趋势。有卖家坦言，相较于铺货模式，精品模式的前期推广更为关键，后期运营相对轻松，无需经常加班。从员工的角度来看，合理的双休更能提高工作效率。一位运营人员表示跨境行业加班的必要性需要重新审视，不是像程序员那样随时都能爆单。合理的休息时间能更好地保证工作效率。也有分析指出公司的规模与休息时间的长短也有关大多数初创型和小规模的企业仍采用单休制或大小周制度但随公司规模扩大逐渐转为双休制度这也是内卷现象的产物之一随着行业越来越规范跨境行业在薪酬休息制度等方面也将越来越完善。

最后文末呼吁大家珍惜休息时间同时关心自己的身心健康在关注业绩的同时也要重视员工关怀违规转载必将追究责任！同时扫码加入跨境职场双休交流群与同行交流心得体验更多职场资讯。