亚马逊德国工人罢工迫使加速机器人换人浪潮逼近，呼唤新就业革命2025版

德国工会Verdi本周一表示，亚马逊在德国BadHersfeld的物流中心迎来了大约450名员工的罢工行动。这次罢工是为了争取更好的工资待遇和工作条件。德国工会Verdi在声明中明确表示，只要亚马逊不改善其员工就业政策，他们将持续号召员工罢工。

Verdi指出，亚马逊目前支付的工资较德国零售业集体工资条例规定的数额低了几百欧元。亚马逊回应称，这些员工属于物流领域，并且他们的薪资已经超出了德国的行业平均水平。

在德国，亚马逊拥有9000名员工，使其成为仅次于美国的最大市场。在2012年，亚马逊在德国的销售增长约21%，达到87亿美元。据了解，夜班工人的报酬为每小时8.25英镑（约合人民币81元），白班工人的薪酬则为每小时6.5英镑。

与去年相似，Verdi选择在繁忙的假日购物季进行罢工，试图迫使亚马逊调整其就业政策。这对亚马逊来说是一个业务关键时期，因为他们需要集中精力处理全球订单。如果此时出现大量员工缺勤，无疑会对货物的正常配送造成影响。

作为世界最大的互联网零售商之一，亚马逊一直在探索更高效的工作方式，比如无人机送货系统和Kiva机器人系统等。早在2012年，亚马逊就收购了Kiva机器人系统这家创业公司，并获得了实际应用的重要进展。最近，亚马逊才真正开始展示这一技术。

在早期的亚马逊Tracy仓库，充斥着打包机、标签机的嘈杂声音。随着Kiva机器人的到来，这一切都悄然改变了。这些机器人静默地工作，极大地提高了仓库的效率。Kiva机器人看起来类似于Roomba扫地机器人，但体积更大。它们进入货架底部，承载重量高达340公斤，工作效率远超人工操作。

Kiva机器人的主要任务包括分配和挑选。网购的货物存储在特定货架上，需要通过Kiva机器人移至“挑选”区域以便配送。虽然这一工作流程看似简单，但对配送至关重要。只要确保货架移动准确无误，就能显著提升整体配送效率。

目前，亚马逊拥有大约15000台Kiva机器人，部署在美国各地的仓库中，每个仓库根据需求拥有10至50台机器人。加州的某些亚马逊仓库还配备了用于拣货的机械臂，在年末购物季也能发挥巨大作用。

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