内部争斗引发损失与压力下的困境抉择：我该离开价格战之下的公司吗？未来还有转机吗？

从春节小长假前夕开始，小编就不断听到大家关于工作的种种感慨。事情繁多，人心烦躁，今年的目标似乎只是艰难地熬到年终奖。就业环境严峻，许多人陷入是否应该离职的纠结中。今天我们要讲述的主人公，亚马逊运营小轩，也是在这道辞职与留下的选择题中挣扎的一员。

小轩所在的公司是工贸一体的，规模虽不大，但自产自销的模式使得盈利可观，福利待遇在行业内也属上乘。小轩自大三实习开始就在这家公司工作，一直负责美国站的运营，毕业后也顺利留了下来。

初进公司时，部门里还有几位经验丰富的运营老手，他们的指导让小轩从实习小白成长为了能独立打造爆款的运营人员。去年六月，部门同事纷纷离职，有的选择创业，有的跳槽他处。

老板开始关注小轩的心意，在得知他暂时没有离职打算后，以栽培为由试图留住他。公司原本就是小轩从学生时代就开始实习的地方，感情深厚，再加上行业内的待遇吸引力，让他一直留到了现在。

部门的新同事都是老板的亲戚和朋友，他们在亚马逊运营上是新人。这让小轩感到困惑。更让他愤怒的是，这些新同事在工作上毫无积极性，上班状态更像是换个地方玩手机。他们接手原本表现良好的账号后，业绩大不如前。小轩注意到他们的账号表现不佳时心生担忧，尽管并非自己的业绩受损，但仍然感到心疼。更让他难以接受的是这些新同事竟然模仿他的营销策略玩起了价格战。他所负责的产品在他努力之下业绩有所上升却因为他们无底线的价格竞争导致产品表现不如之前理想化了些不得已做出的推广促销方式——价格促销的竞品不断涌现严重影响了自己辛辛苦苦做出的成绩开始质疑自己的存在价值意义究竟何在在公司工作的初衷也随之改变或许留在公司并不是那么简单的继续留下来到底是为了什么追求理想施展才华或是生活所迫在这样的环境中日渐失去激情失去活力这才是困扰小轩最大的问题以至于小轩不知道在面对这种情况是该继续降价跟随市场的恶性竞争或是坚守自己的理念价位下跌至感觉不可承受的临界点这一切都让他的情绪有些波动引发了他的迷茫他把他的故事分享出来不仅想得到大众的共情更想听听大家对于职场上的不正当竞争是如何看待处理的欢迎大家留言分享你们的看法和建议！

（来源：跨境电商联盟）本文经原作者授权转载如需转载请经原作者同意。