跨境电商副总裁因亚马逊解雇抗议工人愤然辞职事件引发热议

昨天，亚马逊副总裁蒂姆·布雷（Tim Bray）宣布了他因个人理念与公司不合而辞去了其担任的副总裁和工程师职务。这一决定源自他对公司对待仓库员工的不合理行为的不满。

蒂姆·布雷在一封公开信中表达了他的愤怒和悲哀。他对于亚马逊解雇那些为自身生命安全呐喊的工人的行为感到愤慨。自从疫情爆发以来，亚马逊仓库内出现了许多感染和死亡的案例，员工们纷纷抗议，要求公司为他们提供更安全的工作环境。

其中一名叫克里斯·斯莫尔斯（Chris Smalls）的亚马逊员工，因组织罢工而被公司开除。据悉，亚马逊不仅解雇了已经感染上新冠病毒的员工，还解雇了部分抗议者和罢工的工人。甚至，凡是提出过对仓库工人安全担忧的高管也纷纷被公司辞退。

在大流行期间，亚马逊迅速扩张，雇佣了大量新仓库工人，然而却被指控未能为员工提供足够的防护设备。销量的激增也伴随着巨大的代价，亚马逊表示今年第二季度将花费40亿美元用于新冠病毒相关费用。

国际联合会UNI Global Union秘书长克里斯蒂·霍夫曼（Christy Hoffman）对亚马逊对待仓库工人的方式提出了批评。她表示：“许多人选择在亚马逊工作是为了创造更好的世界，而不是为了目睹高层推卸责任。”

蒂姆·布雷在帖子中详细阐述了他的辞职原因。他在亚马逊工作的五年零五个月里，尽管获得了满意的报酬，但他无法接受公司对待抗议员工的方式。他表示：“受害者是真实的人，他们的名字包括考特尼·鲍登、杰拉尔德·布莱森等等。我相信他们的遭遇并非巧合。”

他进一步指出，工人们声称在仓库里感到危险并非空穴来风。他观看了被解雇员工的视频聊天，发现他们的讲述非常动人。总检察长们也发表了相关言论，其中纽约州总检察长已经提出了详细投诉。

虽然亚马逊在仓库安全方面投入了大量努力，但布雷相信工人们的说法，认为亚马逊将仓库员工视为可替换的单位。他提到，不仅仅是亚马逊这样做，这是21世纪资本主义的普遍现象。

他也认为亚马逊在管理方面做得很好，有着高超的技能发现机会并构建流程来利用这些机会。但问题在于，公司对财富和权力的增长和积累所带来的对人类的影响缺乏远见。如果我们不喜欢亚马逊正在做的事情，就需要设置法律护栏来阻止这些事情发生。

布雷表示他辞职是因为解雇抗议员工不仅是宏观经济力量的副作用，而是反映了公司文化中流淌的有毒血脉。他所工作的AWS则有所不同，以人道的态度对待员工，努力实现工作和生活的平衡。他对此表示钦佩。

这一切都是关于权力平衡的。仓库工人属于弱势群体，因此他们可能会被轻视。任何看似合理的解决方案都必须从增强他们的集体力量开始。至于未来有何打算，布雷表示尚未确定。他感到难过，但现在感觉呼吸更加自由了。