月薪三万！TikTok卖家年后掀起人才争夺风暴，2025年人才招募火热进行中

自2021年以来，TikTok运营岗位逐渐展现出其巨大的职场潜力。与亚马逊运营岗位招聘趋势日益下降不同，TikTok运营岗位的招聘数量在近年来呈现出显著的增长。特别是在2021年和2022年，其招聘数量保持了三倍的增长，预示着这一领域的前景十分广阔。与此TikTok运营岗位的薪资待遇也逐渐趋近于众多热门岗位，显示出其吸引力和价值。

随着TikTok电商化的加速进程以及卖家多渠道布局的趋势，TikTok运营岗位的需求增长在未来可预见的两三年里仍将持续。新年伊始，已有不少卖家开始积极招聘TikTok运营人才。

在二三线城市，虽然愿意开出高薪招聘运营的公司并不多，但一些有跨境电商经验的卖家已经开始关注TikTok的运营机会。例如，卖家张勇在东南亚电商市场已有两年的运营经验，他计划投入TikTok小店业务，并面临着招聘TikTok运营人才的挑战。目前，他所在的地区缺乏TikTok运营人才，导致招聘变得困难。随着团队规模的扩大和对TikTok Shop的深入了解，他和合伙人决定加大投入，并重视招聘“精兵猛将”。目前，他们正在招聘的TikTok运营岗位月薪为1万，在当地属于中上水平。也有卖家表示正在招聘“TikTok项目负责人”，月薪高达3万，且岗位职责和要求也在不断提高。

从地区来看，深圳和广州的TikTok运营招聘需求量最为旺盛。深圳作为TikTok运营招聘需求量最高的城市，占据了19.3%的市场份额。北京和上海也有较大的招聘需求。二三线城市的TikTok运营岗位也逐渐受到关注，其薪资水平在一些地区已经高于亚马逊运营。

随着TikTok Shop站点的增多和运营工作的增加，TikTok运营岗位的待遇也在不断提高。这一岗位的职责也在不断扩大，除了店铺运营外，还包括内容策划、选品、广告投放、直播运营等方面的工作。企业对于求职者的要求也越来越高，除了专业技能外，还强调英语听说读写能力和海外经验。

TikTok运营岗位是一个充满挑战和机遇的领域。随着电商化的加速和卖家多渠道布局的趋势，这一岗位的需求增长在未来可预见的几年里仍将保持强劲。随着岗位职责的不断扩大和要求的提高，这一岗位的薪资待遇也将继续上涨。对于熟悉东南亚市场的TikTok运营人才的需求也在上涨，东南亚卖家在选品、物流等方面的优势将越来越明显。这是一个值得关注和投入的领域。（来源：叫我趋势菌）

本文作者拥有该作品的完整、合法著作权及其他相关权益。未经许可同意，任何个人或组织不得复制、转载或以其他方式使用本网站内容。转载请联系本文观察员，违规转载将追究法律责任。