亚马逊运营招聘热潮狂飙，卖家疯狂抢人！

春节假期刚结束，一批跨境电商企业便开始了激烈的人才招聘。随着春季招聘市场的火热，许多运营岗位的竞争也变得异常激烈。特别是在“亚马逊运营”这一领域，近期招聘需求呈现出爆炸性增长。

根据职友集的数据显示，今年前两个月的亚马逊运营招聘岗位数量相比去年同期增长了316%！许多卖家表示，近期每天都有大量的运营前来面试。人才市场正在复苏，供应链资源和平台资源也在迅速跟上这一步伐。对于想要参加5月风口星CCEE大会的人才来说，这是一个难得的机会。

在“金三银四”的职场黄金期，跨境卖家的人才招聘热潮已经开启。不少卖家都在感叹近期招聘运营的公司信息增多了许多，行业仿佛又迎来了新的繁荣时期。一位卖家表示，今年的招聘市场无论是需求端还是供给端都十分火热，一些卖家为了满足业务需求已经开放了多个运营岗位。而跨境大卖如SHEIN更是在招聘软件上发布了上千个岗位信息。

SHEIN平台的运营专员岗位要求主要是对店铺进行日常运营操作，确保账号健康发展。还需要负责产品上架、Listing优化、产品价格的制定和调整等工作。随着跨境电商行业的快速发展，卖家多平台布局已经成为常态。除了亚马逊渠道外，Temu、TikTok Shop等新销售渠道也成为卖家的重点布局对象。据风口星跨境发布的报告数据显示，越来越多的成熟卖家开始进驻这些新平台。

随着春招季节的来临，不仅跨境电商行业，其他行业的人才市场也变得十分火热。智联招聘发布的报告显示，春招市场供需两旺，企业活跃度和求职者投递量都有显著增长。旅游等服务消费和工业自动化等高端制造行业的招聘增速尤为亮眼。

与此亚马逊运营的需求也在回升。尽管许多卖家反映面试的运营人员很多，但找到合适的人才却非常困难。一些有多年经验的亚马逊运营也表示，面试过程中经常遇到与岗位要求不匹配的情况。一位卖家分析认为，亚马逊运营需求的回升可能与各大平台推出的全托管、半托管模式有关，目前亚马逊平台仍然需要精细化的运营。

本文作者为风口星跨境的江小玲，对本文拥有完整的著作权和其他相关权益。未经许可，任何个人或组织不得复制、转载或使用本文内容。转载请联系本文观察员，违规转载将追究法律责任。

（来源：风口星跨境编辑部）