2025年亚马逊运营离职潮来袭，市场风向突变被迫调整！

随着费用的不断上涨和扫号工作的持续进行，亚马逊的运营成本肉眼可见地逐渐攀升。当公司利润开始减少并出现亏损时，亚马逊运营团队不得不寻找新的出路。近期，由于公司经营问题，不少员工被迫离职。

一位在亚马逊工作的运营人员透露，她所在的公司在深圳主营饰品，她去年年底入职。前几天她突然收到老板的通知，由于公司今年出现亏损，利润大幅减少，希望她能主动离职，并给她一个月的缓冲时间。她表示，尽管她努力工作并取得了一定成绩，但工资却一直没有上涨。

与此另一位亚马逊运营人员也面临着类似的处境。由于公司计划“开源节流”，即使她的业绩和利润在公司中是最高的，她也面临着被裁员的风险。公司合伙人也表示，由于经营不善，公司一直处于亏损状态，为了生存，只能缩减成本，裁员是最有效的措施。

今年，跨境卖家的营收压力比往年更大。根据风口星跨境发布的《2023年上半年跨境电商行业趋势报告》显示，从销售额来看，跨境卖家在上半年的完成情况并不乐观。调研数据显示，超八成的亚马逊卖家未能完成目标销售额，其中近半数卖家表示销售不足预定目标的50%。

上半年，亚马逊卖家面临复杂的外部环境，包括市场通胀、需求疲软以及合规成本上涨等问题。而在就业压力剧增的时候，一部分人选择提前返乡。近期，社交平台上关于“第一批提前返乡的人已经到位”的话题热度迅速飙升。有网友调侃说，有的人已经提前回家过年了。

实际上，今年的返乡话题热度提前，与找工作难和企业不敢大幅扩招有关。数据显示，我国跨省打工的人至少上亿人，每年都会有人提前返乡。但今年的情况有所不同，其中一个重要因素是当前找工作难度较大，疫情后的经济恢复尚需时间。

海外需求的恢复缓慢也导致卖家的招聘需求下降。调研显示，与去年同期相比，有超过半数的亚马逊卖家减少了招聘量。一些亚马逊运营人员考虑转行做其他工作，如外卖员或网约车司机等。现实却很骨感。由于网约车平台和外卖员的注册人数过多，市场竞争激烈，导致他们的收入减少。

无论是做亚马逊运营还是转行其他行业，职场人都面临着新的就业困境。提前返乡可能是部分从业者的无奈之举。一位被迫离职的亚马逊运营人员提醒从业者们，“整个行业都不太好，大家还是尽量不要辞职了。”特别是对于上有老、下有小的普通打工人来说，面对如此困境更需要谨慎考虑自己的职业选择。

文/风口星跨境 柯诗文

（来源：风口星跨境编辑部）