亚马逊卖家遭遇离职工资扣押:应对策略与维权之路
以下是一封读者来信。按照读者信中的讲述,因为业绩不理想,自己被老板裁员了,而被裁之后,老板百般推脱不支付自己的工资。读者记录下自己的遭遇并发给我,希望我能够给出建议。在阅读之后,我给出的建议是,如果读者讲述的都是实情,那我的建议是读者可以通过申请劳动仲裁来保护自己的合法利益。“铁打的老板,流水的员工”,虽然作
以下是一封读者来信。按照读者信中的讲述,因为业绩不理想,自己被老板裁员了,而被裁之后,老板百般推脱不支付自己的工资。读者记录下自己的遭遇并发给我,希望我能够给出建议。
在阅读之后,我给出的建议是,如果读者讲述的都是实情,那我的建议是读者可以通过申请劳动仲裁来保护自己的合法利益。
“铁打的老板,流水的员工”,虽然作为创业者既无法保证自己的项目一定能盈利,虽然作为老板也不能保证招募的员工一定能够为自己带来利润,但创业是创业者自己和自己的一场,投入的资金也好,倾注的心力也罢,如果盈利了,自然可喜可贺,而如果亏损了,请对自己好一点,请对和你有交集的身边人好一点,最起码的,请把屁股擦干净。
“我尝试过,我努力过,我失败过,但我在做人上没问题。”
我希望这是每个创业者心中应该秉持的基本理念。
在之前的文章中,我曾写过招人不淑被新入职半天的新员工欺骗进而报案的经历(点击阅读:入职第一天偷了公司文件就走,遇到这样的员工你该怎么办?),现在这篇,记录一个员工离职后被老板拖欠工资的经历,虽然两个案例中的主人公在当时的场景中都对错分明,但也只是个例而已,两篇文章都只是提供一个视角,希望读者思考和反思。
本人2019年入行亚马逊,在年前就找好了工作,是离家很近的一家外贸贸易公司。公司规模很小,只有3个人,老板自己做业务兼财务。
找工作时,考虑到公司离家近,方便照顾家庭,同时又想着如果以后做起来了,老板承诺的提成也不错,就选择了这家公司。
年前工作确定下来,我就来公司,负责把亚马逊账号注册好了。年后正式入职,按照约定,底薪3500/月,提成按照净利润的15%。按照老板的说法,入职3个月以后开始购买社保,没有公积金,工资压一个月,单双休。
因为公司小,很多事情都不是很规范,入职也没有入职手续,仅仅录了一个打卡指纹。
刚开始,我还是按照以前工作的习惯,做了工作计划和分析,发邮件给老板审核。后来老板说公司小,不必那么麻烦,不用发邮件了,于是后来的日常工作基本上就是在微信群沟通。工资也是微信发的。
公司的确是小,没有什么规范,也没有请假的详细条例,期间有同事请假,也都是随后调休,周末补回来的。
刚开始,我和老板的相处还是比较融洽的。选择了一款产品后,就开始备货了,但因为年初工人不齐,两个月后才到货。因为我也是刚入行亚马逊,属于学习阶段,而老板对亚马逊也是完全不了解,我就去逛一些论坛,看攻略和教程之类的。当时,老板觉得我工作比较闲,就时不时的让我去帮忙做一些其他事情,甚至包括带孩子什么的,虽然我内心不愿意做和工作不相干的这些,但也都还是做了。
后来产品到货后,我从网上自学,用单反拍照,也自学了PS,然后开始做图。因为产品原因变体比较多需要比较多的图虽然我没有设计基础也不会什么P图技巧就是简单的抠图和调色而已但当时老板还是蛮开心的。一来是省了钱不用找专业的设计人员做图了二来也是觉得我忙起来了。
5月份产品入仓了开始销售刚开始销量不怎么好我请教了很多前辈有的前辈说要优化一下review优化下图片因此我又在网上找了一些清晰的图然后抠图后再P到自己的图片上(因为自己确实不擅长拍照图片处理完后细节图不是很清晰)。然后我也通过微信FB等方式找了几个测评也开了早期评论计划其中几个SKU还开了自动广告这些都是有跟老板说过的。
我也跟老板建议下一款产品最好还是找专业的人拍照和设计如果可以的话做一个主图视频告诉买家怎么安装这样也可以提高转化率等等。当时老板的回复是等赚了钱再说吧。
6月份的时候主推变体断货了1个礼拜当时公司仓库也没库存等到货后就用快递方式补了100件货过去销量呈上涨趋势而早期评论人的评论也来了。因为评论只有几个我就跟老板商量是否要适当的测评增加评论老板同意了。
然后6月底找了一个美国人开始测评测评费用就是免费产品+佣金5美金。当时老板总是让我算测评到底要亏多少钱我们前前后后总共测评了20来单。
7月份没想到Listing上同时来了2个1星差评对销量影响挺大的。跟客户沟通也无法移除差评也想过让服务商以黑科技/人为点投诉的模式来移除差评但跟老板商量后处理方式是增加好评于是搞了一个首页无差评。
期间更换了一个货代公司。原因是我选择的货代公司没有账期老板觉得不划算就选择了之前外贸B2B这边经常合作的一家货代。这个货代给我们2个月账期而且价格也可以便宜1-2元只是时效保证不了。比如一般发空运能10天入仓这个货代需要16天美森一般2我因擅自离职,未做好工作交接,与女老板发生纠纷。她以库存未处理完为由,拒绝支付我应得的工资。我坚持认为工资与库存是两码事,但女老板不听解释,还不断发微信和语音电话责骂我。朋友们建议我拿起法律武器保护自己,但我认为做人留一线,日后好相见,不想把事情搞得太尴尬。现在我每天都在犹豫要不要接她的微信语音电话,因为我怕跟她吵架。虽然我已经不打算要工资了,但女老板还是不断给我发信息,让我感觉像是遇上了无赖。