又见风云:2025年吐槽不靠谱跨境电商公司四
“吐槽”话题引爆了大家的激情,似乎每位跨境打工人都有一些关于前公司的吐槽。其实,很多所谓的槽点,只是大家站的立场不同而已。打工人和老板因为立场不同,对同一件事往往会有不同的看法和结果。在这个跨境工作的圈子里,确实存在一些让人无法理解的公司操作。接下来,让我们看看几个人的吐槽经历。首先是Kitty,坐标深圳龙岗坂田智慧谷。她表示这可能是她三年跨境生涯中遇到的最奇葩的公司。在推广新品时,需要使用站外资
“吐槽”话题引爆了大家的激情,似乎每位跨境打工人都有一些关于前公司的吐槽。其实,很多所谓的槽点,只是大家站的立场不同而已。打工人和老板因为立场不同,对同一件事往往会有不同的看法和结果。
在这个跨境工作的圈子里,确实存在一些让人无法理解的公司操作。接下来,让我们看看几个人的吐槽经历。
首先是Kitty,坐标深圳龙岗坂田智慧谷。她表示这可能是她三年跨境生涯中遇到的最奇葩的公司。在推广新品时,需要使用站外资源,但领导的流程让她瞠目结舌。领导要求她先自己垫钱,活动做完后再去财务那里报账。而且,亚马逊站外推广的发票问题也让财务很头疼。这家公司还有其他很多让人无法理解的槽点,Kitty说可能需要一篇5000字的文章才能说完。
接下来是Trista,坐标长沙高新区麓谷。她之前在深圳工作,但考虑到年龄和生活,决定回到家乡长沙工作。长沙也有很多跨境电商公司,但是薪资水平相较于深圳有所降低。她提到的一家公司在入职、社保、管理等方面存在一些不专业的做法。比如入职十几天还不签合同、社保要转正后才交、老板有很强的权威意识等。这家公司还有很多其他不厚道的做法,让Trista工作了六个月后还是选择了离开。
还有一个例子是Lindsay,坐标深圳福田八卦三路。他提到的一家公司提成方式非常复杂,甚至看了几遍都看不清提成到底是怎么计算出来的。入职后,Lindsay发现实际的提成并没有面试时承诺的那么多,而且之前说的阶梯式提成点也没有。公司的老板极度抠门,很多运营必备的工具都不舍得给员工配备。还有一个美工的问题,一个美工要拍很多产品的图片,效率可想而知。而且,这个美工还是老板的亲戚,毫无跨境美工经验,这导致了很多沟通上的浪费和时间上的损失。Lindsay选择了离开这家奇葩的公司。
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